Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZAG Personal & Perspektiven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent, wodurch Informationen klar vermittelt werden und eine effektive Zusammenarbeit gefördert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet; die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und schaffen ein positives Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, bietet eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und weist nur geringfügiges Verbesserungspotenzial auf.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich; sie führen respektvoll, unterstützen ihre Mitarbeitenden und fördern eine offene sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und überwiegend interessant, bieten jedoch in einigen Bereichen noch Potenzial für mehr Vielfalt und Herausforderung.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und trägt maßgeblich zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsumgebung bei.