Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAG Zeitarbeits-Hannover die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Behalten wir für uns. Wir sind die Entscheidungsträger. Die Disponentensind nur ausführende Kraft.
Irgendwie habe ich das Gefühl wir werden nicht verstanden. Was sollen die ganzen schlechten Fake Bewertungen hier?
Ich kann kommen und gehen wie ich will. Von den anderen erwarte ich 24/7 Erreichbarkeit.
Ich habe Angst das jemand wieder kommt und sieht, was wir aus dem Unternehmen machen
Kenne mich nicht in der Personaldienstleistung aus. Daher kann ich hier nichts sagen.
Alles gut, Störenfriede werde aussortiert und wir entscheiden eh alles