Gutes Teams, schlechte Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zahnärztin im Beruf
Team miteinander hamonisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lügen
- Arrogant
- Überheblich
- Immer von hintenrum
- Probleme werden nicht besprochen, obwohl damit groß geworben wird
- Dramatisiert die Dinge, die gerade keine wichtige Aufmerksamkeit benötigen
Verbesserungsvorschläge
Frühungskraft:
- Mehr Sozialkompetenz zeigen
- Persönliche Gespräche selbstständig ergreifen
- Nach 18 Uhr ist für einen/eine Frühungskraft nicht gleich Feierabend wie bei Kollegen.
- Nicht mehr so widersprüchlich sein
- Meinungen der anderen annehmen
- Teamschätzung
- Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Eine tagtäglich sehr launische Vorgestze, wechselt Ihre Meinungen sehr häufig.
Image
Mitarbeiter haben "Angst" sich zu äußern, um Verbesserungen im Team oder der Praxis mit zuteilen. Nehmen alle Veränderungen ohne Worte hin.
Vorgesetztenverhalten
Praxismanagement: Leitet Probleme nicht weiter, bzw. versucht diese zulösen. Dabei wird viel Wert gelegt, Probleme selbständig zu lösen. So das Arbeitsklimaa.
Führungskraft: Kommt leider nicht auf einen zu, sollte es Probleme mit der Person geben. Spricht Personenprobleme im Teammeeting, ohne ein Persönliches gespräch gesucht zuhaben. Des weiteren, ist die Frühungskraft sehr überheblich, herablassend und arrogant.
Kommunikation
Teammeeting finden einmal die Woche statt, allerdings kann es passieren, dass man von seinem Vorgesetzten vor versammelter Belegschaft schlecht gemacht wird.