6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, regelmäßige Praxis-Events
Diverse Weiterbildungen und Fortbildungen werden gefördert
Boni!!
Gegenseitige Vertretung und Zusammenhalt
Chefin probiert immer allen entgegen zu kommen und Kompromisse für alle zu finden
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!!!!!
Man kann es nicht recht machen, wird klein gemacht und gedemütigt
Mit Mitarbeiter in Ruhe reden und auch deren Meinung akzeptieren!
Doppelmoralisches Verhalten, extreme Stimmungsschwankungen, fehlendes selbstbewusstes
Es werden ganz klar Unterschiede im Team gemacht!
Schlecht gelaunte Chefin, eine PM die versucht ihre Fehler andern Mitarbeiter in die Schuhe zu schieben
- Offene Kommunikation
- nicht über seine eigenen Mitarbeiter lästern
Ständig schlecht gelaunte Chefin, viel Lästereien unter den Mitarbeitern
Viele Überstunden, ständiges Einspringen wegen
Viele Versprechungen, nichts wird eingehalten
= 0
Gehalt ist in Ordnung
Gute Zahnärztin im Beruf
Team miteinander hamonisch
- Lügen
- Arrogant
- Überheblich
- Immer von hintenrum
- Probleme werden nicht besprochen, obwohl damit groß geworben wird
- Dramatisiert die Dinge, die gerade keine wichtige Aufmerksamkeit benötigen
Frühungskraft:
- Mehr Sozialkompetenz zeigen
- Persönliche Gespräche selbstständig ergreifen
- Nach 18 Uhr ist für einen/eine Frühungskraft nicht gleich Feierabend wie bei Kollegen.
- Nicht mehr so widersprüchlich sein
- Meinungen der anderen annehmen
- Teamschätzung
- Ehrlichkeit
Eine tagtäglich sehr launische Vorgestze, wechselt Ihre Meinungen sehr häufig.
Mitarbeiter haben "Angst" sich zu äußern, um Verbesserungen im Team oder der Praxis mit zuteilen. Nehmen alle Veränderungen ohne Worte hin.
Praxismanagement: Leitet Probleme nicht weiter, bzw. versucht diese zulösen. Dabei wird viel Wert gelegt, Probleme selbständig zu lösen. So das Arbeitsklimaa.
Führungskraft: Kommt leider nicht auf einen zu, sollte es Probleme mit der Person geben. Spricht Personenprobleme im Teammeeting, ohne ein Persönliches gespräch gesucht zuhaben. Des weiteren, ist die Frühungskraft sehr überheblich, herablassend und arrogant.
Teammeeting finden einmal die Woche statt, allerdings kann es passieren, dass man von seinem Vorgesetzten vor versammelter Belegschaft schlecht gemacht wird.