12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Geringe Wertschätzung und schlechte Kommunikation
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeit wird kaum wertgeschätzt
Wird gefühlt immer schlechter
Viele Überstunden
Für manche Mitarbeiter
Gehalt ok und es gibt Obst für alle
Nur die direkten Kollegen
Wirkt nicht immer faire
Einfach nur traurig, kein Einsatz für unzergebene
Je nach Abteilung besser oder schlechter
An vielen Stellen im Haus nicht existent
Ist ok
Eher monotone Aufgaben
Abschaffen der Mentalität „das haben wir schon immer so gemacht“ daher lassen wir es so!
Jeder macht sein Ding, wenig kollegial
Kaum bis gar keine Digitalisierung
Absolut nichts
Praktisch alles, abgesehen von den loyalen Mitarbeitern, die versuchen, das Beste draus zu machen.......
Weniger Zahnärzte einstellen, sondern Mitarbeiter, die Führungsqualitäten haben
Behördenatmospäre, kein Interesse an neuen Ideen. Schlechtes Klima nach oben, da es sich um eine Zweiklassengesellschaft handelt: Zahnärzte und Fußvolk
Schlecht, schlecht, schlecht
Könnte besser sein, da temporär enorme Arbeitsspitzen auftreten. Diese wären vermeidbar, wenn die Führung ihren Job verstehen würde
Welche Karriere und welche Weiterbildung. Wenn es hier Minussterne gäbe.....
Schlecht, wie grundsätzlich im öffentlichen Dienst. Zahnärzte schöpfen hier das Geld über Spesen etc. ab
Nichts festzustellen
Wenn man die Zahnärzte mal weglässt, halten die anderen Kollegen ganz gut zusammen
Schlecht, genauso wie mit jüngeren Kollegen
Führung wie in einer Zahnarztpraxis....mehr muss man dazu nicht sagen
Zu wenig Homeoffice, obwohl teilweise keine Einzelbüros. Insofern kein Vertrauen der Führung in die Mitarbeiter. Deckt sich damit, dass die Führung auch nicht respektiert, was die Mitarbeiter leisten
Keine ausreichende Kommunikation von oben nach unten
Insoweit gleich, als dass allen nur ein 2-Jahresvertrag angeboten wird, damit man auch nach zwei Jahren Mitarbeiter noch vor die Tür setzen kann
Eher unspannende Aufgaben in großen Mengen. Kein Interesse an Prozessänderungen beim Management, das die Dinge fachlich auch nicht versteht
So verdient kununu Geld.