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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim Einstellungsgespräch reingefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andauerndes Infragestellen von Kenntnissen und Fähigkeiten der Angestellten, trifft wenig eigene Entscheidungen, die Praxismanagerin hat voll das Sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ständig wiederkehrend zu benutzende Materialien sollten in jedem Sprechzimmer vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig, hektisch, profitgetragen, lange Laufwege
Work-Life-Balance
Arbeiten hat oberste Priorität, Freizeit ist hintergründig
Kollegenzusammenhalt
Die Alteingesessenen verstehen sich sehr gut und weisen Neue nur an und lassen arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Angestellte werden gefördert und dürfen machen was ihnen gefällt. Als ältere Arbeitnehmerin wurde das langjährige Wissen und Können absolut nicht akzeptiert und ständig in Frage gestellt oder gar belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber lässt Anweisungen und Entscheidungen von anderen treffen
Arbeitsbedingungen
Ständiges hin- und zerspringen, um notwendige Arbeitsmaterialien zu holen, da 3 Sprechzimmer und 80% der Füllungsmaterialien nur 1x vorrätig. Dadurch viel Unruhe auch für die Patienten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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