Zahnarztpraxis 

Dr. 

Antje 

Lindhammer

Bewertungen

Hallo Frau N., nach so vielen Jahren wollte ich diese Bewertung kommentieren. Sie sind jetzt selber Zahnärztin und dürfen sich beweisen.
Ich nehme aus diesen Bewertungen immer etwas mit was geändert werden kann. Wir haben jetzt eine Praxismanagerin, die das Bindeglied zwischen den ZFAs und den Behandlern darstellt. Es ist eine viel bessere Kommunikation, es wird sich Zeit genommen alles zu klären, unabhängig von Sprechzeiten. Sie sucht Personal aus und führt die Personalgespräche und verhandelt. Wir haben uns vergrößert und bilden wieder aus. es ist eine tolle Stimmung im Team und ich freue mich auf den nächsten Tag. Ihnen wünsche ich einen tollen Start ins Berufsleben. Ihre Antje Lindhammer

Guten Tag liebe Frau Th.,
wie Sie schon richtig in Ihrer Überschrift darstellten, haben sich Stellenanzeige und Personalgespräch nicht mit Ihren Qualitäten decken können.
Ich suche harmonische, charakterstarke, aufgeschlossene, sozial engagierte Organisationstalente, die ehrlich und offen das Team fördern. Da es ja zum Glück eine Probezeit gibt, trennten wir uns rechtzeitig. Aber auf einer Internetseite seinen Frust abzulassen, die eigentlich hilfreich für Arbeitssuchende sein soll, zeugt genauso wenig von Loyalität, wie Ihr Ausscheiden aus meiner Praxis. Dass mein Team sehr wohl neue Kollegen einlässt, Azubis mit Bestleistungen hat, hat sich nach Ihrem Weggang gezeigt. Ein faires Ausscheiden hätte ich als Arbeitgeberin schon verdient. Aber zum Glück gibt es noch sehr fähige Damen, die gerne bei mir arbeiten und mein soziales Engagement zu schätzen wissen.
Ein Team ist immer nur gut, wenn alle fair spielen, das hat sich durch Sie besonders gezeigt. Eine Supervision als Mittel der Teambildung zu nutzen, erfordert aber auch eine gewisse Ehrlichkeit sich selbst gegenüber und den Kollegen, nur so macht dies einen Sinn.
Ein problemlösungsorientiertes Arbeiten ist Voraussetzung für eine gute Kommunikation, daran müssen Sie unbedingt arbeiten. Ich finde es auch sehr ungerecht, meine Sozialleistungen, von denen selbstverständlich die Mitarbeiter erst nach der Probezeit in vollem Umfang profitieren, schlecht zu machen. Wo bekommen Sie einen Leistungsbonus plus Gehalt nach Gehaltsrechner, Kindergartenkostenerstattung, Fahrgeldzuschuss und Altersvorsorge? Wo werden Teamveranstaltungen so groß geschrieben wie bei mir, weil ich möchte, dass sich meine Mitarbeiter an dem Ort wohl fühlen, wo sie die meiste Zeit des Tages verbringen?
Durch Sie habe auch ich sehr viel gelernt. Leider auch, das es Mitarbeiterinnen gibt, die falsch spielen, die Kollegen gegeneinander ausspielen und einfach nur nehmen und das Geben vergessen.
Ihnen wünsche ich in einer anderen Praxis viel Erfolg. Aber Sie sollten wirklich darüber Nachdenken, wo man Kritik sinnvoll äußert. Ich danke dem Kununu Team, dass ich Ihren Beitrag kommentieren durfte und vielleicht somit auch meine Praxis wieder in ein gutes Licht rücken konnte.

Dr. Antje Lindhammer