8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er ist stets hilfsbereit und selbst mit den kleinsten Angelegenheiten findet man bei ihm stets ein offenes Ohr. Auch für eigene Meinungen und Änderungsvorschläge ist immer Platz.
Es macht Spaß mit dem Doktor zu arbeiten, weil er eigentlich immer gut gelaunt ist.
Teamfähige Kolleginnen. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein lockeres Miteinander auch mit dem Doktor. Er verteilt auch gerne mal ein Lob und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiterinnen.
Ich bin selbst bei uns Patientin. Das wäre ich nicht, wenn ich nicht wüßte, wie hundertprozentig und einfühlsam der Doktor seine Arbeit macht. Die Patienten wissen, dass wir ein kompetentes Team sind, welches sich Zeit für jeden Patienten nimmt. Auch das gute Klima zwischen allen Mitarbeiterinnen und dem Chef bekommen sie sehr wohl mit.
Urlaubstage haben wir genug, die allerdings zur Zeit immer in den Schulferien liegen. Die Praxis ist dann geschlossen . Das ist für kinderlose Mitarbeiterinnen natürlich nicht so wünschenswert. Die täglichen Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich.
Wir können regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen. Entweder jeder in seinem Fachgebiet oder auch zusammen im Team. Bei uns arbeitet jeder in dem Bereich , der ihm am Meisten liegt und Spaß macht.
Wir sind schon in vielen Dingen sehr umweltbewußt. Verbessern kann man aber immer noch ein paar Dinge.
Wir haben ein tolles Team. Alles wird offen besprochen und jeder von uns fühlt sich im Team integriert. Einer neuen Kollegin fällt es nicht schwer, sich bei uns wohl zu fühlen. Gerne treffen wir uns ab und zu auch privat und gehen zum Beispiel essen.
Für die meisten Entscheidungen in der Praxis nimmt der Doktor gerne Rücksprache mit seinen Mitarbeiterinnen. Es ist ihm sehr wichtig, dass sich alle wohl fühlen und in viele Entscheidungen mit einbezogen werden.
Der Doktor schaut immer, dass wir gerade zur Coronazeit immer auf dem neuesten Stand sind . Zum Beispiel hat jeder Raum einen Luftfilter, die Rezeption hat natürlich eine Trennscheibe usw.. Im medizinischen Bereich gibt es für uns keinen Stillstand, deshalb arbeiten wir mit den modernsten Geräten . Das gilt in der Prophylaxe aber auch zB bei der Endodontie und in anderen Bereichen.
Wöchentlich halten wir Teamsitzungen ab. Dort wird alles Wesentliche besprochen . Jeder kommt zu Wort , kann Fragen stellen oder Vorschläge machen. Dank eines Protokolls , wird alles festgehalten und jeder kann sich das Erarbeitete nochmal in Ruhe anschauen.
Jede von uns hilft jeder und alles geht Hand in Hand. Jedoch hat jede Kollegin auch ihr eigenes Gebiet, in dem sie besonders ausgebildelt und fortgebildet wurde. Alle können Wünsche äussern, wenn sie zum Beispiel ein neues Produkt testen möchten, was ihnen den Arbeitsalltag erleichtert. Durch Fortbildungen in den verschiedensten Bereichen kann jeder sein Wissen in seinem Schwerpunkt regelmäßig erweitern .
Immer lustig und abwechslungsreich
Der eine achtet auf den anderen
Weiterbildungen sind hier gern gesehen
„Daumen hoch“
Jeder redet miteinander
Das ein oder andere mal bleibt auch was auf der Strecke und wird nicht weitergegeben aber wir arbeiten dran und das ist super
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und bekommt abwechslungsreiche Aufgaben
Tolles Betriebsklima
Mitarbeiter werden durch Fortbildungen gefördert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.Jeder ist hilfsbereit.
Die Kommunikation ist gut und es gibt regelmäßige Teamsitzungen.
Super Team
Respektvolles Arbeiten
Möglichkeit sich zu entwickeln, offene Kommunikation, tolles Team
Zumindest teilweise freie Urlaubsplanung wäre schön, damit kinderlose Angestellte auch außerhalb der Ferien Urlaub machen könne.
Gutes Betriebsklima, Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt. In Stresszeiten geht Lob schon mal unter.
Mitarbeiter schätzen den hohen Qualitätsstandart.
Kompakte Arbeitszeiten, zwei freie Nachmittage in der Woche. Arbeitszeit richtet sich nach der Praxisöffnungszeit. Außer zu den vorgeschriebenen Notdiensten keine Wochendarbeit. 30 Tage Urlaub, leider nicht frei einteilbar (liegt immer in den Ferien), da nur ein Behandler. Wird aber frühzeitig bekannt gegeben.
Weiterbildungung werden gerne gefördert. Individuelle Förderung ist dem Arbeitgeber wichtig.
Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt.
Nachhaltigkeit ist dem Arbeitgeber wichtig. Es wird bevorzugt mit lokalen Unternehmen zusammengearbeitet.
Top Team dass sich immer gegenseitig unterstützt!
Bei Konflikten ist immer ein Gespräch möglich und es wird versucht eine Lösung zu finden. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Digitalisierte Praxis in ruhiger Lage. Alle Zimmer mit Blick ins Grüne. Arbeitsmaterialen und Geräte immer auf den neuesten Stand.
Gelegentlich etwas holprig, es wird aber daran gearbeitet. Software für Verbesserung der internen Kommunikation (alles was nicht von Mensch zu Mensch laufen kann z.B. Teilzeitkraft gerade nicht im Haus u.ä.) wurde angeschafft.
Wiedereinsteigerinnen sind willkommen
Mitarbeiter werden individuell gefördert und möglichst in dem Bereich eingesetzt der ihnen liegt und sie interessiert. Für alle Bereiche gibt es Leitfäden die eingehalten werden sollen, für Vorschläge für Änderungen ist man aber offen und sie werden umgesetzt wenn sie Mehrwert bieten und die Arbeit erleichtern. Mitarbeiter können ihre eigenen Ideen bei der Ausgestaltung ihres Arbeitsgebietes einbringen.