Nicht Empfehlenswert .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine lockere Art
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die gerade nicht da sind werden vor der ganzen Manschaft von dem Arbeitgeber schlecht gemacht aber es wird nie mit der Person um die es sich dreht direkt gesprochen wenn sie was falsch gemacht hat. Es kommt immer erst hinterher durch die Kolleginnen raus was geredet wurde.
Zum teil sehr unfreundliches Personal an der Rezeption!
Jeder macht was er will!
Und vieles mehr .....
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Personalgespräche und dann auch auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen ohne es zu ignorieren.
Mehr Fortbildungen anbieten .
Praxisausflüge!
Motivation einbringen usw....
Arbeitsatmosphäre
Leider wird in dieser Praxis nicht so viel Wert gelegt auf ein gutes Betriebsklima .
Kommunikation
Besprechungen finden statt aber vieles das besprochen wird , wird nicht wirklich ausgeführt . Wird schnell wieder vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Wenige der Kolleginen sind ehrlich und direkt. Aber es gibt ausnahmen. Sehr wechselhaftes Personal.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr gut!
Urlaub höhstens 2Wochen am stück , 3 Wochen nur in ausnahmefällen. Urlaub wurde teils vorgeschrieben wenn einer der Ärzte im Haus Urlaub hatte.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse! Jeder macht was er will. Bei Schwangeren wird das Mutterschutzgesetz Ignoriert und Helferinen müssen weiter Tätigkeiten ausüben die Verboten sind in der Schwangerschaft.
Gleichberechtigung
Keine benachteiligung!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin die schon ihr 10 Jähriges hatte, bekam nicht einmal ein Dankeschön . Gefördert werden wenige.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist nicht die neuste aber ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Mülltrennung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden angeboten.Gehalt nur gut wenn man sich durchsetzt und auf dem Markt informiert.
Helferinen werden sehr unterschiedlich bezahlt
Image
Sehr hoher Mitarbeiterwechsel seit Jahren, was nicht gerade für die Praxis spricht!
Karriere/Weiterbildung
Vom Arbeitgeber aus bekommt man kaum Fortbildungen angeboten nur wenn man selbst Interesse an einer hat und es auch sagt der bekommt zum Teil auch unterstützung . Wenn die Fortbildung vom Arbeitgeber bezahlt wird muss man sich schriftlich auf einige Jahre binden , falls man früher aussteigt zahlt man gewissen Betrag zurück.