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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKeine VorstellungKeine Vorstellung, war alles besten und zu meiner Zufriedenheit
Seine lockere Art
Keine VorstellungKeine Vorstellung, war alles besten und zu meiner Zufriedenheit
Mitarbeiter die gerade nicht da sind werden vor der ganzen Manschaft von dem Arbeitgeber schlecht gemacht aber es wird nie mit der Person um die es sich dreht direkt gesprochen wenn sie was falsch gemacht hat. Es kommt immer erst hinterher durch die Kolleginnen raus was geredet wurde.
Zum teil sehr unfreundliches Personal an der Rezeption!
Jeder macht was er will!
Und vieles mehr .....
Keine Vorstellung, war alles besten und zu meiner Zufriedenheit
Regelmäßige Personalgespräche und dann auch auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen ohne es zu ignorieren.
Mehr Fortbildungen anbieten .
Praxisausflüge!
Motivation einbringen usw....
Der am besten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Dr. Joachim Heiter ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine benachteiligung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Dr. Joachim Heiter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Interesse! Jeder macht was er will. Bei Schwangeren wird das Mutterschutzgesetz Ignoriert und Helferinen müssen weiter Tätigkeiten ausüben die Verboten sind in der Schwangerschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vom Arbeitgeber aus bekommt man kaum Fortbildungen angeboten nur wenn man selbst Interesse an einer hat und es auch sagt der bekommt zum Teil auch unterstützung . Wenn die Fortbildung vom Arbeitgeber bezahlt wird muss man sich schriftlich auf einige Jahre binden , falls man früher aussteigt zahlt man gewissen Betrag zurück.
