1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Immerhin hat man hier ein wenig mehr Urlaubstage, als das gesetzliche Minimum.
Siehe „Verbesserungsvorschläge“.
Gehalt, Wertschätzung, Stundenkonto, Professionelles Verhalten
Gehälter erhöhen (monatlich, sowie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld) in gewissen Abständen, hält die Motivation oben.
Generell die Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitszeitkonto einführen, um gerecht die Überstunden abzubauen.
Professionelleres Verhalten der Chefetage, vor allem, was Probleme betrifft.
Sich an den Datenschutz (der Mitarbeiter) halten.