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Zahnarztpraxis M. Moussa Bewertungen
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Zahnarzt M. Moussa Recklinghsusen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Zahnarztpraxis M. Moussa in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht an Arbeitsmaterial spart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt sich zu schnell beeinflussen, fördert seine Mitarbeiter nicht, schaut nur nach Profit
Verbesserungsvorschläge
Er sollte seine Mitarbeiter mehr fördern , mehr auf ein entspanntes Arbeiten sowie Klima im Team achten. Unangenehme Themen selbst besprechen und Lösungen suchen anstatt alles auf Mitarbeiter zu übertragen die sich ein Nutzen daraus machen. Wenn man ein tolles Team möchte sollte man ein Vorbild sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird nach aussen sehr gepflegt, eine überaus übertriebene freundliche Art gezeigt jedoch intern teil desinteressiert den Mitarbeitern gegenüber reagiert. Es gibt eine selbsternannte Hierarchie die sich ältere Mitarbeiter herausnehmen. Aussagen wie ,,die wollte zuviel " deswegen musste Sie gehen, sprechen die Wahrheit! Arbeitsrechtlich werden Mitarbeiter klein gehalten. Wer zuviel auf seine Rechte besteht muss gehen. Gelobt wird am Anfang seiner Berufskarriere dort oder gar nicht. Vor Patienten werden Mitarbeiter teils verbal nieder gemacht. Führungsgespräche oder verbesserungsgespräche sowie negative Anmerkungen werden bestimmten Mitarbeitern übertragen die kein Wissen darüber haben jedoch es ansprechen sollen da sich der Chef nicht traut .
Image
Nach aussen scheint der Glanz im innerem trübt es
Work-Life-Balance
Überstunden werden als normal angesehen und nur bestimmten Mitarbeitern vergütet oder als freizeitausgleich angeboten. Urlaub wird nur vom Chef geplant und überhaupt nicht Familienfreundlich. Eigene Arzt Termine , Geburtstage oder sonder Urlaubstage sind schwer durchzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung oder Förderung für Mitarbeiter und wenn dann nur das nötigste
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt jedoch hat man nie einen Tarifvertrag. Urlaub wird mit minus- stunden verrechnet obwohl man den Urlaub nicht selbst planen darf oder minus- Stunden entstehen weil man gerade keine Arbeit hat und Heim geschickt wird, werden einem dann diese minus- Std vom Urlaub abgezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nur wenige sachen umweltbewusst organisiert bzw umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ältere Mitarbeiter haben Vorrang und werden bevorzugt mit Gehalt , Urlaub, Überstunden abfeiern oder Weihnachtsgeld . Es wird entweder alles falsch aufgenommen oder verstanden. Kleine Fehler werden direkt angesprochen und übertrieben um selbst von seinen eigenen Fehlern abzulenken. Enge Mitarbeiter mit Freunde- Status sowie Mitarbeitet mit einem Familienstatus werden grundsätzlich von anmerkungen an Fehlern befreit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gar keine Förderung in dieser Praxis. Über ältere Mitarbeiter wird gelästert und doch wieder eingestellt weil man sonst niemanden gefunden hat
Vorgesetztenverhalten
Nur Mitarbeiter mit einem Freundestatus oder Familienstatus werden bevorzugt und in manchen Dingen involviert.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist gut ausgestattet jedoch wird nichts geprüft oder Hygiene- massnahmen eingehalten
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Es werden selten Gespräche geführt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden als ,, Arbeitskraft " angesehen ,, man ist nicht da um Freundschaften zu finden." ..,,wem das nicht passt, kann gehen!" Gleichberechtigung gibt es keine !
Interessante Aufgaben
Patienten werden als Fließband Akkord arbeit einbestellt damit man soviel wie möglich Umsatz macht. Reinigungs sowie Desinfektionszeiten können nicht eingehalten werden. Es wird exakt nach den Arbeitszeiten der Angestellten einbestellt, so das dass vorbereiten vor Beginn der Arbeitszeiten oder wieder aufräumen nach den Arbeitszeiten als selbstverständlich angesehen wird und nicht vergütet wird
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