Narzisstische Personalführung, schlechtes Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Personalführung
-Ungleichberechtigung
- Keine gute Hygiene während Behandlung
-Schlechtes Gehalt u.a ungleich. keine Sonderzahlungen
-Generell kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Gespräche nie auf Augenhöhe
-Man könnte vermuten die zwei einzigen guten Bewertungen sind zur besseren Selbstdarstellung eventuell vom Unternehmen selbst veröffentlicht worden.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes die „Personalleitung“ kündigen. Dann ERNSTE Gespräche mit ALLEN Mitarbeitern führen und die Kritikpunkte evtl. auch mal ernst nehmen und dann ins positive umsetzen. Ansonsten werden dort noch weitere Leute kündigen und am Ende werden kaum noch Mitarbeiter übrig sein.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr angespannt. Die Lieblinge der Führungsetage werden gut behandelt, deren Meinung zählt. Der Rest hat nicht viel zu melden und wird auch nicht ernst genommen.
Image
Generell unter Patienten und ZFAs kein guter Ruf un Recklinghausen.
Work-Life-Balance
Zwei Spätschichten, zwei Mittelschichten und ein kurzer Tag. Ist ok, geht aber besser. Würde definitiv leichter fallen, wenn die Arbeit dort Spaß machen würde sprich wenn einige Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten würden.
Überstunden müssen innerhalb kürzester Zeit wieder abgebaut werden.
Für spontane 12 Std Schichten aufgrund von Personalmangel gibts meistens nicht mal ein „Danke“
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt und auch gern gesehen. Allerdings nicht unbedingt Vergütet.
Gehalt/Benefits
Tarif aber unausgeglichen gezahlt. Keine Sonderzahlungen o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Die Mädels die nur ein „normales“ Verhältnis (sprich nicht Freundschaftlich sondern Beruflich) mit den Ärzten haben halten super zusammen. Man unterstützt sich um in dieser toxischen Umgebung zu überleben. 80% der Angestellten haben die selbe, schlechte Meinung über die aktuellen „Führungskräfte“. Wird allerdings nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht dort keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Ernst zu nehmen. Narzisstisch, Egoistisch und nur von der eigenen Meinung überzeugt. Bei Problemen ist man selbst Schuld, egal ob Gesundheitlich oder auf die Arbeit bezogen. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Jeder wird klein gehalten. Wer den Mund aufmacht wird mit schlechteren Arbeitsbedingungen „bestraft“ und ignoriert. Im Krankenschein wird man öfter angeschrieben für diverse Dinge.
Kommunikation
Die Führungsetage bespricht alles untereinander , viel bekommt man von Neuerungen oder neuen Mitarbeiten etc. nicht mit.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.