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Zahnklinik+ 
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Recklinghausen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man hier noch an erster Stelle steht. Das Zusammenhalt wichtig ist und man die Arbeit nicht als Arbeit empfindet, sondern wie eine zweite Große Familie. Das man für den Chef und die Mitarbeiter als Wertvoll angesehen wird
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-die entspannte Atmosphäre
-der Zusammenhalt
-das Arbeiten auf Augenhöhe
-flache Hierachieen
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Das die Kollegen, auf die man sich verlassen kann, oben auf der Skala stehen.
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Gehalt kam pünktlich, es gibt frisches Obst, Getränke und wenn man möchte zwei mal wöchentlich Mittagessen. Dies ist allerdings inzwischen der Mindeststandard in nahezu jedem Unternehmen und somit nichts besonderes.
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Das es früher deutlich schöner war, der Patient und die Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt stand
- kostenlose Getränke
-kostenloses obst
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Schlechte Personalführung
-Ungleichberechtigung
- Keine gute Hygiene während Behandlung
-Schlechtes Gehalt u.a ungleich. keine Sonderzahlungen
-Generell kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Gespräche nie auf Augenhöhe
-Man könnte vermuten die zwei einzigen guten Bewertungen sind zur besseren Selbstdarstellung eventuell vom Unternehmen selbst veröffentlicht worden.
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Eigentlich alles. Schlechte Mitarbeiterführung. Druck ausüben Unterstellungen. Private und persönliche Dinge weiter leiten. Kein Datenschutz.
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Eigentlich alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte Ihre Denkweise deutlich überdenken. Das Arbeiten war früher dort sehr Familär und herzlich. Heute wird auf Mitarbeiter kein Wert mehr gelegt. Hauptsache der Umsatz stimmt. Vor deutlichen Problemen werden die Augen verschlossen. Wenn kein Sinneswandel entsteht sehe ich persönlich, für die Zukunft der Zahnarztpraxis ein schlechtes Ende.
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Mir fällt gerade nichts ein was besser sein könnte...man darf sich weiterentwickeln, frei arbeiten, bekommt alles was man braucht egal ob Trinken (Wasser, Säfte, Schorlen etc.) Essen (zweimal die Woche kommt ein Caterer!!!) sonst gibt es alles was man zum Frühstück braucht, Obst etc....
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Führungsetage sollte einiges ändern. Seit dort personell Veränderungen vorgenommen wurden ist die Personalzufriedenheit auf einem Tiefpunkt, was auch ein Grund für meine Kündigung war. Kritik sollte endlich mal ernst genommen werden.
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Als erstes die „Personalleitung“ kündigen. Dann ERNSTE Gespräche mit ALLEN Mitarbeitern führen und die Kritikpunkte evtl. auch mal ernst nehmen und dann ins positive umsetzen. Ansonsten werden dort noch weitere Leute kündigen und am Ende werden kaum noch Mitarbeiter übrig sein.
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- Das eigene Bild nicht trügen lassen (es gibt immer Menschen die es mit einem nicht gut meinen)
- Unterstellungen überdenken
- keine Unterschiede bei Sonderzahlungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zahnklinik+ in Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Mädels die nur ein „normales“ Verhältnis (sprich nicht Freundschaftlich sondern Beruflich) mit den Ärzten haben halten super zusammen. Man unterstützt sich um in dieser toxischen Umgebung zu überleben. 80% der Angestellten haben die selbe, schlechte Meinung über die aktuellen „Führungskräfte“. Wird allerdings nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt.
4
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Der Kollegenzusammenhalt war immer da. Man lebt nach dem Motto ,,Wir sind ein Team" und so wird auch gehandelt. Jeder hilft jedem.
5
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Super! Vorher war es wirklich schwierig, da immer die gleichen krank waren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnklinik+ in Recklinghausen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Kommunikation ist quasi nicht vorhanden, es wird sich nur über dritte beschwert statt mögliche Probleme selbst anzusprechen. Probleme werden nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt. Gespräche gibt es eigentlich nur um den Arbeitnehmer zu kritisieren. Jeder Krankentag wird bemängelt, egal wie viele Jahre man vorher kaum gefehlt und sich eingesetzt hat. Mit der früheren Personalführung sah das noch anders aus, seit neue Mitarbeiter fürs Personalwesen eingestellt wurden wird nur noch kritisiert.
1
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Sehr schlechte Kommunikation der Verführungsebene. ,,Kritikgespräche werden als Motivationsgespräche getahnt. Ehrliche Kritik des Mitarbeiters ist unerwünscht und wird vor der Geschäftsführung vertuscht und ignoriert.
1
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Was heißt denn Kommunikation? In dieser Praxis,gibt es keine Kommunikation
1
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Die Führungsetage bespricht alles untereinander , viel bekommt man von Neuerungen oder neuen Mitarbeiten etc. nicht mit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildungen und Fortbildungen werden immer gern gesehen. Es stehen einem alle Türen offen
5
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Wenn man möchte und kann können wir alles machen. Wird alles von der Praxis bezahlt.
5
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Wenn man das möchte, immer gerne gesehen!
4
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In 3 Jahren habe ich nicht eine Fortbildung angeboten bekommen, wurde eher klein gehalten, wegen Personalmangel.
2
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Fortbildungen werden angeboten und gefördert, Kosten trägt der Arbeitgeber oft
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahnklinik+ in Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zahnklinik+ in Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahnklinik+ in Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnklinik+ in Recklinghausen als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.

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