Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das der Lohn pünktlich kam
Eigentlich alles. Schlechte Mitarbeiterführung. Druck ausüben Unterstellungen. Private und persönliche Dinge weiter leiten. Kein Datenschutz.
Menschlichkeit und mehr Sinn seine Mitarbeiter besser zu behandeln
Nur wegen den Mitarbeitern.
Mal mehr mal weniger.
Magelhaft
Würde am liebsten keinen Stern geben. Absolute Fehlverhalten von Personen die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun haben. Nasen Prinzip. Druck...Unterstellungen.
Was heißt denn Kommunikation? In dieser Praxis,gibt es keine Kommunikation
Gibt es dort garnicht. Wenn man seine Meinung sagt ist man unten durch
Das es früher deutlich schöner war, der Patient und die Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt stand
- kostenlose Getränke
-kostenloses obst
Siehe oben
Die Geschäftsführung sollte Ihre Denkweise deutlich überdenken. Das Arbeiten war früher dort sehr Familär und herzlich. Heute wird auf Mitarbeiter kein Wert mehr gelegt. Hauptsache der Umsatz stimmt. Vor deutlichen Problemen werden die Augen verschlossen. Wenn kein Sinneswandel entsteht sehe ich persönlich, für die Zukunft der Zahnarztpraxis ein schlechtes Ende.
Arbeitsatmosphäre ist unter den Kolleginnen sehr freundlich. Mehr aber auch nicht.
Hat wohl nicht den besten Ruf
Einschleimen hilft für bessere Arbeitsbedingungen. Die Personalführung sollte definitiv ausgetauscht werden.
In 3 Jahren habe ich nicht eine Fortbildung angeboten bekommen, wurde eher klein gehalten, wegen Personalmangel.
Gehalt kam immer pünktlich.
War vor Jahren deutlich besser, durch die Größe des Betriebs, herscht eher Überlebenskampf.
Kann ich leider nichts zu sagen
Ich habe keine Worte für so ein unangemessenes Verhalten.
- Arbeitsanweisungen am wochenende- oder Morgens vor Arbeitsbeginn
- permanente Kontaktaufnahme bei Krankentage (was zur Erholung sicherlich nicht förderlich ist)
- Gespräche mit Geschäftsführung ist immer Unehrlich,kritisierend und sorgt für Druck und Angst
- Mitarbeiter werden angelogen und gegeneinander ausgespielt.
Ist soweit ganz nett, könnte aber freundlicher eingerichtet sein.
Sehr schlechte Kommunikation der Verführungsebene. ,,Kritikgespräche werden als Motivationsgespräche getahnt. Ehrliche Kritik des Mitarbeiters ist unerwünscht und wird vor der Geschäftsführung vertuscht und ignoriert.
Ist überhaupt nicht vorhanden.
- neue Mitarbeiter bekommen Honig um den Mund geschmiert
- Es wird ein tolles Unternehmen vorgetäuscht
Das man hier noch an erster Stelle steht. Das Zusammenhalt wichtig ist und man die Arbeit nicht als Arbeit empfindet, sondern wie eine zweite Große Familie. Das man für den Chef und die Mitarbeiter als Wertvoll angesehen wird
-
- Das eigene Bild nicht trügen lassen (es gibt immer Menschen die es mit einem nicht gut meinen)
- Unterstellungen überdenken
- keine Unterschiede bei Sonderzahlungen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schön. Trotz der Größe der Praxis gab keinen ,,Zickenkrieg ". Im Gegenteil es wurde jeden Tag zusammen gelacht.
In Recklinghausen und Umgebung ein starker Konkurrent für andere Praxen.
Die Arbeitszeiten werden an Private Bedürfnisse angepasst. Es gibt kein ,,Du musst "
Heutzutage eher selten anzutreffen,das es einem Betrieb wichtig ist, das Beruf und Privatleben funktioniert. Hier aber absolut der Fall.
Weiterbildungen wurden übernommen und waren vom Chef gerne gesehen.
Gehalt wurde nach Tarif bezahlt. Tarif Erhöhungen wurden automatisch vorgenommen. Sonderzahlungen,hst leider nicht jeder Bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt war immer da. Man lebt nach dem Motto ,,Wir sind ein Team" und so wird auch gehandelt. Jeder hilft jedem.
Es gab keine Unterschiede, ob jung oder Alt. Jeder wurde auf Augenhöhe behandelt.
Das Verhalten war gut. Man war selbst mit den chef ,,per Du" und wurde immer nett und freundlich behandelt. Ein paar Gespräche,hätten etwas entspannter ablaufen können.
Die Praxis ist super Modern und schön ausgestattet. Für die Mitarbeiter wird viel getan. Ob es das Frische Obst, die Getränkeauswahl oder das Mittagessen ist. Jede Abteilung hat ein liebevollen und schön gestalteten Aufenthaltsraum, der keine Wünsche offen lässt. Dazu kommt noch eine Chill Lounge im oberen Stockwerk und eine Dachterrasse die im Sommer zum verweilen einlädt.
Die Kommunikation war gut. Bei Sorgen und Problemen hat man immer ein offenes Ohr erhalten.
Leider wurde teilweise das eigene Bild über Mitarbeiter von anderen getrügt.
Es wurden eine Unterschiede gemacht. Jeder war gleich WICHTIG für die Praxis.
Gehalt kam pünktlich, es gibt frisches Obst, Getränke und wenn man möchte zwei mal wöchentlich Mittagessen. Dies ist allerdings inzwischen der Mindeststandard in nahezu jedem Unternehmen und somit nichts besonderes.
Eigentlich alles.
Führungsetage sollte einiges ändern. Seit dort personell Veränderungen vorgenommen wurden ist die Personalzufriedenheit auf einem Tiefpunkt, was auch ein Grund für meine Kündigung war. Kritik sollte endlich mal ernst genommen werden.
Das Team ist sehr gemischt und größtenteils nett, die Atmosphäre wird aber durch die Führungsebene zerstört.
Schlechter Ruf in Recklinghausen und Umgebung, sowohl unter Patienten als auch unter Helferinnen. Suchen lt Social Media scheinbar immer weiter Personal wegen hoher Fluktuation.
Schichtdienst, zwei Spätschichten bis 20 Uhr
Fortbildungen werden angeboten und gefördert, Kosten trägt der Arbeitgeber oft
Neutral, lange Betriebszugehörigkeit wird allerdings auch nicht lobend anerkannt (oder überhaupt erwähnt). Nachtrag: nachdem ich diese Bewertung geschrieben habe wurde plötzlich ein Beitrag veröffentlicht, in dem ein paar langjährige Mitarbeiter öffentlichkeitswirksam auf Social Media hervorgehoben wurden. Zufall?
Absolut unprofessionell, Versprechen werden nicht eingehalten, es gibt Gespräche über AU-Tage die absolut anmaßend sind und Mitarbeiter werden mit Abos verglichen (um zu erklären, warum ein neuer Mitarbeiter mehr benefits bekommt als ein Mitarbeiter der schon länger im Betrieb tätig ist). Die Personalverantwortlichen sind teilweise fachfremd und für ihren Job meiner Meinung nach absolut ungeeignet. Statt zu hinterfragen wieso innerhalb eines Jahres so viel Personal gekündigt hat schießt man hier lieber gegen diese Leute.
Es ist eine neue Praxis, die mit allem Nötigen ausgestattet ist. Es gibt allerdings keinen Heißwasseranschluss, folglich nur kaltes Wasser aus den Hähnen. Lobend erwähnen sollte man sie Klimaanlage, die nachträglich eingebaut wurde.
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden, es wird sich nur über dritte beschwert statt mögliche Probleme selbst anzusprechen. Probleme werden nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt. Gespräche gibt es eigentlich nur um den Arbeitnehmer zu kritisieren. Jeder Krankentag wird bemängelt, egal wie viele Jahre man vorher kaum gefehlt und sich eingesetzt hat. Mit der früheren Personalführung sah das noch anders aus, seit neue Mitarbeiter fürs Personalwesen eingestellt wurden wird nur noch kritisiert.
Gehalt kam pünktlich.
Leider kristallisiert sich deutlich heraus, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden (was eine weitere Bewertung auf diesem Portal bestätigt: dort wird gesagt, dass Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann, oben auf der Skala stehen (und eventuell könnte man vermuten, dass diese Bewertung vielleicht von der Praxis selbst verfasst wurde). Angekündigte Bonuszahlungen wurden nicht allen Mitarbeitern ausgezahlt.
Der kurze Arbeitsweg.
-Schlechte Personalführung
-Ungleichberechtigung
- Keine gute Hygiene während Behandlung
-Schlechtes Gehalt u.a ungleich. keine Sonderzahlungen
-Generell kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Gespräche nie auf Augenhöhe
-Man könnte vermuten die zwei einzigen guten Bewertungen sind zur besseren Selbstdarstellung eventuell vom Unternehmen selbst veröffentlicht worden.
Als erstes die „Personalleitung“ kündigen. Dann ERNSTE Gespräche mit ALLEN Mitarbeitern führen und die Kritikpunkte evtl. auch mal ernst nehmen und dann ins positive umsetzen. Ansonsten werden dort noch weitere Leute kündigen und am Ende werden kaum noch Mitarbeiter übrig sein.
Alles sehr angespannt. Die Lieblinge der Führungsetage werden gut behandelt, deren Meinung zählt. Der Rest hat nicht viel zu melden und wird auch nicht ernst genommen.
Generell unter Patienten und ZFAs kein guter Ruf un Recklinghausen.
Zwei Spätschichten, zwei Mittelschichten und ein kurzer Tag. Ist ok, geht aber besser. Würde definitiv leichter fallen, wenn die Arbeit dort Spaß machen würde sprich wenn einige Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten würden.
Überstunden müssen innerhalb kürzester Zeit wieder abgebaut werden.
Für spontane 12 Std Schichten aufgrund von Personalmangel gibts meistens nicht mal ein „Danke“
Wird bezahlt und auch gern gesehen. Allerdings nicht unbedingt Vergütet.
Tarif aber unausgeglichen gezahlt. Keine Sonderzahlungen o.ä.
Die Mädels die nur ein „normales“ Verhältnis (sprich nicht Freundschaftlich sondern Beruflich) mit den Ärzten haben halten super zusammen. Man unterstützt sich um in dieser toxischen Umgebung zu überleben. 80% der Angestellten haben die selbe, schlechte Meinung über die aktuellen „Führungskräfte“. Wird allerdings nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt.
Alter macht dort keinen Unterschied.
Nicht Ernst zu nehmen. Narzisstisch, Egoistisch und nur von der eigenen Meinung überzeugt. Bei Problemen ist man selbst Schuld, egal ob Gesundheitlich oder auf die Arbeit bezogen. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Jeder wird klein gehalten. Wer den Mund aufmacht wird mit schlechteren Arbeitsbedingungen „bestraft“ und ignoriert. Im Krankenschein wird man öfter angeschrieben für diverse Dinge.
Die Führungsetage bespricht alles untereinander , viel bekommt man von Neuerungen oder neuen Mitarbeiten etc. nicht mit.
Nicht vorhanden.