Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das der Lohn pünktlich kam
Eigentlich alles. Schlechte Mitarbeiterführung. Druck ausüben Unterstellungen. Private und persönliche Dinge weiter leiten. Kein Datenschutz.
Menschlichkeit und mehr Sinn seine Mitarbeiter besser zu behandeln
Nur wegen den Mitarbeitern.
Mal mehr mal weniger.
Magelhaft
Würde am liebsten keinen Stern geben. Absolute Fehlverhalten von Personen die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun haben. Nasen Prinzip. Druck...Unterstellungen.
Was heißt denn Kommunikation? In dieser Praxis,gibt es keine Kommunikation
Gibt es dort garnicht. Wenn man seine Meinung sagt ist man unten durch
Das es früher deutlich schöner war, der Patient und die Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt stand
- kostenlose Getränke
-kostenloses obst
Siehe oben
Die Geschäftsführung sollte Ihre Denkweise deutlich überdenken. Das Arbeiten war früher dort sehr Familär und herzlich. Heute wird auf Mitarbeiter kein Wert mehr gelegt. Hauptsache der Umsatz stimmt. Vor deutlichen Problemen werden die Augen verschlossen. Wenn kein Sinneswandel entsteht sehe ich persönlich, für die Zukunft der Zahnarztpraxis ein schlechtes Ende.
Arbeitsatmosphäre ist unter den Kolleginnen sehr freundlich. Mehr aber auch nicht.
Hat wohl nicht den besten Ruf
Einschleimen hilft für bessere Arbeitsbedingungen. Die Personalführung sollte definitiv ausgetauscht werden.
In 3 Jahren habe ich nicht eine Fortbildung angeboten bekommen, wurde eher klein gehalten, wegen Personalmangel.
Gehalt kam immer pünktlich.
War vor Jahren deutlich besser, durch die Größe des Betriebs, herscht eher Überlebenskampf.
Kann ich leider nichts zu sagen
Ich habe keine Worte für so ein unangemessenes Verhalten.
- Arbeitsanweisungen am wochenende- oder Morgens vor Arbeitsbeginn
- permanente Kontaktaufnahme bei Krankentage (was zur Erholung sicherlich nicht förderlich ist)
- Gespräche mit Geschäftsführung ist immer Unehrlich,kritisierend und sorgt für Druck und Angst
- Mitarbeiter werden angelogen und gegeneinander ausgespielt.
Ist soweit ganz nett, könnte aber freundlicher eingerichtet sein.
Sehr schlechte Kommunikation der Verführungsebene. ,,Kritikgespräche werden als Motivationsgespräche getahnt. Ehrliche Kritik des Mitarbeiters ist unerwünscht und wird vor der Geschäftsführung vertuscht und ignoriert.
Ist überhaupt nicht vorhanden.
- neue Mitarbeiter bekommen Honig um den Mund geschmiert
- Es wird ein tolles Unternehmen vorgetäuscht
Das man hier noch an erster Stelle steht. Das Zusammenhalt wichtig ist und man die Arbeit nicht als Arbeit empfindet, sondern wie eine zweite Große Familie. Das man für den Chef und die Mitarbeiter als Wertvoll angesehen wird
-
- Das eigene Bild nicht trügen lassen (es gibt immer Menschen die es mit einem nicht gut meinen)
- Unterstellungen überdenken
- keine Unterschiede bei Sonderzahlungen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr schön. Trotz der Größe der Praxis gab keinen ,,Zickenkrieg ". Im Gegenteil es wurde jeden Tag zusammen gelacht.
In Recklinghausen und Umgebung ein starker Konkurrent für andere Praxen.
Die Arbeitszeiten werden an Private Bedürfnisse angepasst. Es gibt kein ,,Du musst "
Heutzutage eher selten anzutreffen,das es einem Betrieb wichtig ist, das Beruf und Privatleben funktioniert. Hier aber absolut der Fall.
Weiterbildungen wurden übernommen und waren vom Chef gerne gesehen.
Gehalt wurde nach Tarif bezahlt. Tarif Erhöhungen wurden automatisch vorgenommen. Sonderzahlungen,hst leider nicht jeder Bekommen.
Der Kollegenzusammenhalt war immer da. Man lebt nach dem Motto ,,Wir sind ein Team" und so wird auch gehandelt. Jeder hilft jedem.
Es gab keine Unterschiede, ob jung oder Alt. Jeder wurde auf Augenhöhe behandelt.
Das Verhalten war gut. Man war selbst mit den chef ,,per Du" und wurde immer nett und freundlich behandelt. Ein paar Gespräche,hätten etwas entspannter ablaufen können.
Die Praxis ist super Modern und schön ausgestattet. Für die Mitarbeiter wird viel getan. Ob es das Frische Obst, die Getränkeauswahl oder das Mittagessen ist. Jede Abteilung hat ein liebevollen und schön gestalteten Aufenthaltsraum, der keine Wünsche offen lässt. Dazu kommt noch eine Chill Lounge im oberen Stockwerk und eine Dachterrasse die im Sommer zum verweilen einlädt.
Die Kommunikation war gut. Bei Sorgen und Problemen hat man immer ein offenes Ohr erhalten.
Leider wurde teilweise das eigene Bild über Mitarbeiter von anderen getrügt.
Es wurden eine Unterschiede gemacht. Jeder war gleich WICHTIG für die Praxis.
Sehr viel!
Jetzt echt gut!
Es gab Kolleginnen, die gehen mussten oder gegangen sind, weil ständig krank und nur gemeckert. Echt frech, dass die nun hier schlecht über die Praxis reden. Armutszeugnis!
Jetzt müssen wir nicht mehr für sie mitarbeiten.
Wenn man möchte und kann können wir alles machen. Wird alles von der Praxis bezahlt.
Immer wieder Goodies für die Mitarbeiter. Danke an den Chef!
Super! Vorher war es wirklich schwierig, da immer die gleichen krank waren.
Immer ein Ohr für uns! Sehr vertrauensvoll.
Schlimm, wenn von den Ex-Kolleginnen böse und absolut unbegründete Beschimpfungen kommen. Respektlos und schade, hätte ich nicht von denen gedacht.
Alles bestens!
Der kurze Arbeitsweg.
-Schlechte Personalführung
-Ungleichberechtigung
- Keine gute Hygiene während Behandlung
-Schlechtes Gehalt u.a ungleich. keine Sonderzahlungen
-Generell kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Gespräche nie auf Augenhöhe
-Man könnte vermuten die zwei einzigen guten Bewertungen sind zur besseren Selbstdarstellung eventuell vom Unternehmen selbst veröffentlicht worden.
Als erstes die „Personalleitung“ kündigen. Dann ERNSTE Gespräche mit ALLEN Mitarbeitern führen und die Kritikpunkte evtl. auch mal ernst nehmen und dann ins positive umsetzen. Ansonsten werden dort noch weitere Leute kündigen und am Ende werden kaum noch Mitarbeiter übrig sein.
Alles sehr angespannt. Die Lieblinge der Führungsetage werden gut behandelt, deren Meinung zählt. Der Rest hat nicht viel zu melden und wird auch nicht ernst genommen.
Generell unter Patienten und ZFAs kein guter Ruf un Recklinghausen.
Zwei Spätschichten, zwei Mittelschichten und ein kurzer Tag. Ist ok, geht aber besser. Würde definitiv leichter fallen, wenn die Arbeit dort Spaß machen würde sprich wenn einige Abteilungen miteinander und nicht gegeneinander arbeiten würden.
Überstunden müssen innerhalb kürzester Zeit wieder abgebaut werden.
Für spontane 12 Std Schichten aufgrund von Personalmangel gibts meistens nicht mal ein „Danke“
Wird bezahlt und auch gern gesehen. Allerdings nicht unbedingt Vergütet.
Tarif aber unausgeglichen gezahlt. Keine Sonderzahlungen o.ä.
Die Mädels die nur ein „normales“ Verhältnis (sprich nicht Freundschaftlich sondern Beruflich) mit den Ärzten haben halten super zusammen. Man unterstützt sich um in dieser toxischen Umgebung zu überleben. 80% der Angestellten haben die selbe, schlechte Meinung über die aktuellen „Führungskräfte“. Wird allerdings nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt.
Alter macht dort keinen Unterschied.
Nicht Ernst zu nehmen. Narzisstisch, Egoistisch und nur von der eigenen Meinung überzeugt. Bei Problemen ist man selbst Schuld, egal ob Gesundheitlich oder auf die Arbeit bezogen. Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Jeder wird klein gehalten. Wer den Mund aufmacht wird mit schlechteren Arbeitsbedingungen „bestraft“ und ignoriert. Im Krankenschein wird man öfter angeschrieben für diverse Dinge.
Die Führungsetage bespricht alles untereinander , viel bekommt man von Neuerungen oder neuen Mitarbeiten etc. nicht mit.
Nicht vorhanden.
-die entspannte Atmosphäre
-der Zusammenhalt
-das Arbeiten auf Augenhöhe
-flache Hierachieen
Weiter wachsen !!
Vertrauen von den Mitarbeitern zu Führungskräften ist super. Es wird nicht nur verbal gelobt sondern auch mit „Extras“ wie Verpflegung und co.
Die aktiven Mitarbeiter schätzen das Unternehmen sehr und tragen dies auch nach außen. Viele neue Mitarbeiter berichten, dass sie noch nie so entspannt und zufrieden woanders gearbeitet haben.
Alle wünsche werden gehört und alles was möglich ist wird beachtet. Es wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden immer gern gesehen. Es stehen einem alle Türen offen
Wie bei der Gleichberechtigung wird auch das Gehalt nach Qualifikation gewählt. Das macht die Sache sehr objektiv. Allerdings könnte man auch etwas mehr auf die Leistung der Mitarbeiter eingehen.
5/5 Sterne
Egal ob schon mehrere Jahre bei dem Arbeitgeber oder erst frisch dabei. Alle Mitarbeiter werden gehört und fair behandelt
Die Türen stehen einem immer offen. Es wird offen und ehrlich kommuniziert
Die Kommunikation in den jeweiligen Abteilungen ist super. Hier und da könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen direkter sein
Mitarbeiter werden hier stets gleixh berechtigt. Es wird immer nach Qualifikation gemessen, was ein sehr objektives Tool ist.
Man kann und soll seinen Arbeitsplatz eigenständig gestalten, weshalb man für seine aufgaben selbst verantwortlich ist. Vorschläge/Verbesserungen werden immer angehört egal in welchem Bereich man arbeitet