Zuverlässiger Arbeitgeber und sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist freundlich.
Kommunikation
Es wird sehr großen Wert auf eine gute Kommunikation gelegt. Es stehen interne Kommunikationswege und Systeme für jeden Angestellten zur Verfügung. Ein Punkt Abzug gibt es, weil es nicht immer klappt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen sind willkommen.
Work-Life-Balance
Der „Früh - Spätdienst“ und einmal im Monat ein Samstagdienst ist dann wunderbar, wenn man diese Form der Arbeitszeit verträgt und auch selber gut findet. Bei mir passt es zu meinem Lebensstil.
Vorgesetztenverhalten
Als einfacher Mitarbeiter trägt man viel Verantwortung ohne wirkliche Mitbestimmung. Entscheidungen trifft die Chefetage.
Interessante Aufgaben
Es gibt feste Regeln und Arbeitsanweisungen. Und das ist auch gut so. Jeder neue Mitarbeiter findet sehr schnell diese Informationen im hausinternen Netzwerk und Hilfe bei den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Praxis ist sehr jung und modern. Deshalb sind junge Kollegen sehr willkommen.
Arbeitsbedingungen
Auch in der besten Zahnarztpraxis mit den liebsten Patienten gibt es Momente und Aufgaben die die Arbeitsbedingungen auf eine harte Probe stellen. Das betrifft sicher jeden medizinischen Beruf bei dem man Menschen nah kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen werden geschont und Materialien auf den neusten Stand gebracht. Der Arbeitsschutz ist vorbildlich. Von den regelmäßigen Wartungen der Klimaanlagen bis zu den „ErsteHilfe“ Boxen auf allen Ebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt aber keine Transparenz um sich selber einzuordnen. Da muss dann jeder für sich selber verhandeln. Unabhängig von meinem aktuellen Arbeitsplatz bei der Fa. Zahnkultur empfinde ich diesen verantwortungs - und anspruchsvollen Beruf als zu wenig wertgeschätzt. Sowohl monetär als auch gesellschaftlich.
Image
In meinem direkten Umfeld innerhalb der Praxis stimmt das Image zu den Erwartunge nicht immer, weil der Anspruch der Arbeitgeber und das Niveau der Firma sehr hoch liegen.
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterne Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Es gibt eine strenge Qualitätssicherung und Kontrolle. Die führt zu einem sehr guten Standart. Als Mitarbeiterin lerne ich auf dem neusten Level zu sein und profitiere von dem Wissen. Externe Fortbildungen sind freiwillig und werden individuell behandelt. In einer großen Praxis wie Zahnkultur halte ich die Chance für eine Karriere für gut wenn die Voraussetzungen dafür erfüllt werden.