1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
„Viel Potenzial – leider kaum reflektierte Führung“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Zahnkunst Neuhausen in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Praxis mit guter technischer Ausstattung
Fachlich anspruchsvolle Arbeit und abwechslungsreicher Praxisalltag
Einzelne Kolleg:innen mit starkem Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotional und wechselhaft in der Führung
Kritik oft persönlich statt konstruktiv
Entscheidungen und Kündigungen undurchsichtig
Unsicheres Arbeitsklima, Konflikte werden nicht gelöst
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und frühzeitigere Kommunikation bei Entscheidungen
Ruhiger, konsistenter Führungsstil ohne emotionale Ausbrüche
Etablierung einer offenen Feedbackkultur auf Augenhöhe
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
Mehr Wertschätzung für Engagement und gute Arbeitsleistung
Kurz gesagt:
Struktur, Verlässlichkeit und respektvolle Führung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen professionell, im Alltag stark von Unsicherheit und emotionaler Unberechenbarkeit geprägt. Die Stimmung hing spürbar von der Tagesform der Führung ab.
Image
Wer ein stabiles, wertschätzendes und berechenbares Arbeitsumfeld sucht, sollte sich sehr genau überlegen, ob diese Praxis passt. Fachlich kann man hier lernen – emotional zahlt man jedoch einen hohen Preis.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich erachtet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen waren möglich und wurden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt ist knapp über dem Mindestlohn. Wenn man sich viel Mühe gibt, ist auch mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde resourcenbewusst gearbeitet und schonend mit Materialien umgegangen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war größtenteils gut. Die meisten Kolleginnen waren hilfsbereit, zuverlässig und haben sich gegenseitig unterstützt.
Gleichzeitig gab es einzelne Personen – darunter auch eine langjährige Mitarbeiterin –, die sehr eigenständig agierten, sich wenig an die offizielle Führung hielten und durch abwertende Gespräche über Kolleg:innen das Teamklima belasteten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksicht auf Alterserscheinungen (Gesundheitlich)
Vorgesetztenverhalten
Fachlich kompetent, menschlich jedoch wenig konstant. Feedback war häufig fehlerfokussiert, Lob selten und Kommunikation teils widersprüchlich. Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar oder transparent. Besonders schwierig empfand ich den Umgang mit Kritik: Offenheit wurde eingefordert, führte jedoch nicht zu Verbesserung, sondern zu Distanz.
Arbeitsbedingungen
Es wurde aus allem das Beste gemacht
Kommunikation
Es gab viele persönliche Gespräche, die Nähe suggerierten – gleichzeitig fehlte es an klarer professioneller Abgrenzung. Das erzeugte Verwirrung und Unsicherheit im Team.
Gleichberechtigung
Es wurde versucht Gleichberechtigung herzustellen, gelungen ist es jedoch selten.
Interessante Aufgaben
Der Augfabenbereich war sehr vielseitig gestaltet und man konnte bei Bereitschaft viel lernen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zahnkunst Neuhausen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Zahnkunst Neuhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zahnkunst Neuhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.