2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zahnmedizinisches Fachzentrum am Savignyplatz Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9
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Thumbs up!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleines Goodie für die unentgeltliche Probearbeitsleistung wäre sehr aufmerksam und wertschätzend gegenüber dem Bewerber. Eventuell ein Gutschein für eine PZR oder von Douglas, Rossmann. Vielleicht nach Hobbyangaben im Lebenslauf?!
Mir würde so etwas besonders in Erinnerung bleiben.
Bewerbungsfragen
- Die Personalleiterin war sehr freundlich & professionell. Sie stellte mir, abgesehen von den üblichen Fragen wie Stärken, Schwachen & Fachliches, auch Fragen nach beruflichen Zielen. Indirekt nach meiner Motivation, indem sie das Gespräch mit dem richtigen Nachhaken, führte. Ließ aber auch genug Raum für die eigene Gesprächslenkung. Persönlichkeitsmerkmale hat Sie erkannt. Jederzeit war sie zuvorkommend, emphatisch & sie begegnete einem auf Augenhöhe.
- Über die Praxisphilosophie, Geschichte und Entwicklung wurde ich informiert. Ebenso über die Anzahl der Urlaubstage. Nach der Gehaltsvorstellung, gewünschte Tätigkeiten & Stundenzahl wurde ich gefragt. Meine Fragen zur Praxiskultur, Arbeitsatmosphäre & evtl. Hindernissen wurden überzeugend beantwortet.
- Gründe für Wechsel, Positionen und Aufgaben der Stationen, Fort- und Weiterbildungen
- Ein paar Tage nach dem Probearbeiten & den gesammelten & vorbildlichen Eindrücken von der Praxis, hatte ich nochmal ein gewünschtes Gespräch mit einem Praxispartner. Vorweg: ich persönlich mag es, wenn Menschen direkt, neugierig und gradlinig sind . Jedoch kann es dann mal passieren, dass man dann unbeabsichtigt indiskrete Fragen stellt, wie z.B. Fragen nach der Familienplanung und Gehaltsangaben beim letzten AG. Für mich kein Problem, zumal ich es auch noch nie anders erlebt habe (das Gleiche gilt für das unentgeltliche Probearbeiten), aber ich glaube nicht, dass das alle Bewerber*innen positiv aufnehmen. Meistens sind die AN vertragliche Vereinbarungen eingegangen und müssen Stillschweigen über Gehaltsangaben bewahren - auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Feedback & die Beurteilung bzgl meiner Leistung vom Probearbeiten gab es nicht. Ich selbst habe auch vergessen nachzufragen. Letztendlich gab es andere Gründe warum es nicht passte. Ich wünsche der Praxis weiterhin viel Erfolg!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Normales Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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