7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt nahezu keine Features für Arbeiter.
Kein Jobrad, keine betriebliche Altersvorsorge, keine Sharingobjekte, veraltete Arbeitszeitmodelle, keine Kantine,
Jedesmal wenn eine tarifliche Lohnerhöhung ansteht, reden die Gesellschafter sich mit der Situation am Weltmarkt raus. Eigenartiger Weise gehen weniger Wochen später,in Massen, Aufträge verschiedener Kunden ein die im Lieferdatum zum Teil Monate zurückliegen, sodaß bei den Mitarbeitern der Eindruck entsteht, dass starker Lieferrückstsnd besteht.
Es lässt sich ein System erkennen.
Kein Leistungsdruck, Zeitdruck
Alle sind gleich
Arbeit nach Leistung bezahlen
Abteilung ist super, Firma, geht so
An sich alles Top außer das der Lohn manchmal am 4. Des monats kommt oder bis zum 10.
-Sie lassen die Angestellten zum Teil in Ruhe dadurch ist die Stimmung untereinander ganz erträglich.
-Flexible Handhabung der Arbeitszeit teilweise in der Produktion
-Kein Jobrad o.ähnliches
-Kein Prämiensystem
-Kein Betriebsrat
-Keine Kantine o. Essenszuschuß
-Keine betriebliche Altersvorsorge
-sogar selbst ausgebildete bekommen nur Zeitareitsverträge
-Die Ohren öffnen für die Basis
-Jobrad o.ähnliche Angebote etablieren
-Mitarbeiter fair nach Leistung bewerten
Die Rückständigkeit der Führung in Sachen Personalmanagement und Fürsorge scheint noch nicht durchgedrungen zu sein.
Gehaltserhöhungen werden werden dargestellt als ob man dankbar sein sollte für die paar Kröten die erhöht werden. Die Betonung liegt immer auf freiwillige Erhöhung da sie nicht im Arbeitgeberverband wären. Der Bezug dazu wer eigentlich für den Wohlstand der Gesellschafter gearbeitet hat ist total verloren gegangen. Eine Teilnahme am Erfolg wird nicht zugestanden.
Bessere Kommunikation mit der
Belegschaft wäre ein sehr wichtiger
Punkt.
Probleme werden ständig auf andere abgeschoben, die eigentlich Zuständigen verkaufen sich anschließend als die besten Mitarbeiter.
Ich denke die Gehälter/Löhne sind teilweise in Ordnung. Allerdings gab es seit 2018 keine Lohnerhöhung und das stets mit fadenscheinigen Begründungen.
Mittlerweile wieder sehr gut
Kommunikation Fehlanzeige, man bekommt kaum Infos von offizieller Seite.