8 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexibel, es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen reagiert
nichts
keine
kollegial
hanseatisch
man braucht keine Überstunden zu machen
jederzeit
sehr gut
zeigemäß
super
top, immer ein offenes Ohr
modern
viel besser geworden
Luft nach oben
sehr gute Bezahlung,offnes Ohr für Probleme, Flexibilität bei den Aufgaben
deutlich über der Branche
Die Transparente und hilfsbereite Kommunikation..
Eventuell Kommunikationswege effizienter gestalten …
Ist insgesamt ganz gut, ohne Hektik o.Ä.
Gehört zur POWER-Unternehmensgruppe, welche insgesamt lange Unternehmenserfahrungen mitbringt …
Je nachdem wie man arbeitet, aber insgesamt recht gut
Wer will, kommt auch weiter …
Sehr fair!
Vorhanden!
Mal so mal so, aber ich hab gute Erfahrungen
Insgesamt relativ gut
Finde ich gut, da auch auf Wünsche und/oder Anregungen eingegangen wird
Sehr human
Die Führungsebene hält die Kommunikation recht transparent, was mir persönlich wichtig ist …
Ich hab keine Benachteiligung wahrgenommen
In meinem Aufgabenbereich als Auszubildender in der Elektrotechnik kann ich praxisnah an spannenden Projekten mitarbeiten, technische Zusammenhänge verstehen und aktiv zur Umsetzung innovativer Lösungen beitragen.
sehr verlässliche Strukturen, bei Problemen kann man immer mit den
Gesellschaften eine Lösung erarbeiten, großes soziales Engagement der
Firmengruppe
nichts
Traditionsbewahren und zu gleich innovativ sein
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Alter spielt keine Rolle
absolut toll
konnte mich nie beschweren
fast nur männliche Kollegen, mehr Frauenpower
interessante und fordernde Aufgaben
Beständigkeit
nichts
innovative Ideen
sehr gute Fortbildungen
sehr sozial eingestellt, bei Schwierigkeiten immer ansprechbar.
könnte mehr innovativer sein, konservativ
innovativer sein
traditionell aber offen für neues
langsame Strukturen
offen
wird darauf geachtet
oberes Gehalt, aber kein Konzerngehalt
sehr gut
kollegial
sehr interessant
offen für Veränderungen
nichts