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Zander 
& 
Mielke 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr gute Bezahlung,offnes Ohr für Probleme, Flexibilität bei den Aufgaben
flexibel, es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen reagiert
Die Transparente und hilfsbereite Kommunikation..
Bewertung lesen
sehr verlässliche Strukturen, bei Problemen kann man immer mit den
Gesellschaften eine Lösung erarbeiten, großes soziales Engagement der
Firmengruppe
Bewertung lesen
sehr sozial eingestellt, bei Schwierigkeiten immer ansprechbar.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

…dass zugesagte Dinge nicht eingehalten werden.
könnte mehr innovativer sein, konservativ
langsame Strukturen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nur drei Tage in diesem Unternehmen gearbeitet, aber diese kurze Zeit hat gereicht, um zu verstehen, warum dort Personalmangel herrscht.
Bereits nach wenigen Tagen wurde ich von meiner Vorgesetzten in einem unangemessenen und respektlosen Ton behandelt. Statt Unterstützung und einer vernünftigen Einarbeitung wurde ich angeschrien und hatte das Gefühl, dass nur zählt, wer das Sagen hat. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe war leider nicht vorhanden.
Wie man so schön sagt: Der Ton macht die Musik. Genau daran fehlt ...
Eventuell Kommunikationswege effizienter gestalten …
Bewertung lesen
innovative Ideen
Bewertung lesen
Traditionsbewahren und zu gleich innovativ sein
Bewertung lesen
innovativer sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Zander & Mielke ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In meinem Aufgabenbereich als Auszubildender in der Elektrotechnik kann ich praxisnah an spannenden Projekten mitarbeiten, technische Zusammenhänge verstehen und aktiv zur Umsetzung innovativer Lösungen beitragen.
5
Bewertung lesen
interessante und fordernde Aufgaben
5
Bewertung lesen
sehr interessant
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zander & Mielke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Grausam! Das Verhalten meines Vorgesetzten war respektlos; sie hat mich angeschrien schon nach drei Tage arbeiten!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will, kommt auch weiter …
4
Bewertung lesen
sehr gute Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zander & Mielke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zander & Mielke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zander & Mielke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zander & Mielke als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Zander & Mielke
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zander & Mielke
Branchendurchschnitt: Industrie
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