Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gute Bezahlung,offnes Ohr für Probleme, Flexibilität bei den Aufgaben
flexibel, es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen reagiert
Die Transparente und hilfsbereite Kommunikation..
sehr verlässliche Strukturen, bei Problemen kann man immer mit den
Gesellschaften eine Lösung erarbeiten, großes soziales Engagement der
Firmengruppe
sehr sozial eingestellt, bei Schwierigkeiten immer ansprechbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
…dass zugesagte Dinge nicht eingehalten werden.
könnte mehr innovativer sein, konservativ
langsame Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nur drei Tage in diesem Unternehmen gearbeitet, aber diese kurze Zeit hat gereicht, um zu verstehen, warum dort Personalmangel herrscht.
Bereits nach wenigen Tagen wurde ich von meiner Vorgesetzten in einem unangemessenen und respektlosen Ton behandelt. Statt Unterstützung und einer vernünftigen Einarbeitung wurde ich angeschrien und hatte das Gefühl, dass nur zählt, wer das Sagen hat. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe war leider nicht vorhanden.
Wie man so schön sagt: Der Ton macht die Musik. Genau daran fehlt ...
Eventuell Kommunikationswege effizienter gestalten …
innovative Ideen
Traditionsbewahren und zu gleich innovativ sein
innovativer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Zander & Mielke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insgesamt relativ gut
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zander & Mielke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grausam! Das Verhalten meines Vorgesetzten war respektlos; sie hat mich angeschrien schon nach drei Tage arbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, kommt auch weiter …
sehr gute Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zander & Mielke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zander & Mielke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zander & Mielke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zander & Mielke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.