17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zander & Mielke hatte mal einen guten Ruf, der immer noch anhält, aber stetig nachlässt
Gehalt ist übertariflich. Aufstiegsmöglichkeiten gering. Gehaltsverhandlungen schwierig.
traditionell aber offen für neues
langsame Strukturen
offen
wird darauf geachtet
oberes Gehalt, aber kein Konzerngehalt
sehr gut
kollegial
sehr interessant
sozial und hilftsbereit bei persönlichen Problemen
Kommunikation bei einzelen kann verbessert werden
Gehälter könnten trotz jährlicher tariflohn ERhöhung höher steigen
Tolles Team und Vorgesetzte
zu konseravtiv, modernes Auftreten gewünscht
Auf Arbeitszeiten wird geachtet, damit das private nicht zu kurz kommt
Schulungen sind jederzeit möglich
noch Luft nach oben
top
spannend und herausfordernd
sozial, immer ein offenes Ohr
neue Möglichkeiten, wie Home Office müssen genutzt werden können
Traditionsunternehmen muss sich verjüngen
Spannnendes Aufgabengebiet
Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jederzeit empfehlenswert
Komplexe Bauvorhaben, Sicherheitskonzeptionen
Sozial, kümmert sich um persönliche Angelegenheiten
Tradition müssen angepasst werden
Soziales Engagement
Sehr sozial, hanseatisches Unternehmen. Sieht man jetzt in der Corona Krise!
Top
Immer offene Tür
Spezielle Sicherheitskonzeptionen
Wechselnde Interessante Projekte
Organisation und Strukturen der Abteilungen.
Austausch der Kompletten Führung von Nöten, am aller dringendsten Verwaltung und Administration.
Wenn jemand das Zepter in der Hand hat und Null Peilung hat ist es definitiv kein Zuckerschlecken. Führungsverhalten ist die aller letzte Katastrophe.
Ab und An Überstunden gerissen ohne Ende!
Gab mal paar Schulungen.
Sehr knauserig mit dem Gehalt und keine Sozialleistungen.
Zusammenhalt unter den Technikern Top
Wenn man öfter vom Bau fliegt als der Monteur selber, ist es schon eine Glanzleistung.
Technik Vielfalt ist sehr groß.
Sehr Interessante mittlere Projekte
offen für Veränderungen
nichts
Die Leute waren Interessant und das Arbeitsgebiet ist nie Langweilig
die Frage lasse ich mal aus :)
Eine neue Führungsspitze ( Personal Abt. ) wäre Hilfreich
Wie kann eine Person etwas zusagen haben die von Personalführung und Geschäftsmanagement nicht weiß?
Ist ok.
Sparen ist halt wichtiger.
Ist ok.
Ist ok
Meiner war Unglaublich... Was soll man sagen wenn der Vorgesetzte häufiger vom Hof gejagt wird als der Schlechteste Mitarbeiter...
Normal
Schulterklopfen in den hohen Rängen und ab gilt: Wer nichts weiß fragt nicht!
Man Spart wo man kann
Ist ok.
Ja die aufgaben waren Interessant
So verdient kununu Geld.