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Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zapf Umzüge Freiburg Zett Umzüge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zapf Umzüge Freiburg Zett Umzüge
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zapf Umzüge Freiburg Zett Umzüge
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Carina RiestererKfm. Leitung mit Schwerpunkt Projekt- & Prozessmanagement & HR

bunt - vielfältig - dynamisch - agil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundlicher Umgang unter den Kollegen. Innerhalb der Abteilungen wird großen Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familienfreundlich. Die Arbeitszeiten können abgesprochen werden, sodass u.a. Rücksicht auf Schul- und/oder Kindergartenzeiten genommen werden kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und respektvoller Umgang.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr familiär und humorvoll

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet, auch bei privaten Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und helfen so gut sie können.

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