ZAQUENSIS 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist punktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Das einhalten was man sagt, und im vorstellungs/einstellungsgespräch keine Sachen sagen die man eh nicht halten kann

Arbeitsatmosphäre

Naja das hängt vom jeweiligen Arbeitgeber ab

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müssen ja die Einsatzgeber erledigen

Karriere/Weiterbildung

Wüste nicht das die so was haben...

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mal mit anderen Leuten dieser Firma arbeitet meist positiv

Vorgesetztenverhalten

Erzählen viel und machen wenig

Kommunikation

Selten bis gar nicht vorhanden, Hauptsache der stundennachweis liegt vor

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig, dafür das man sich den Arsch für die Firma aufreissen tut

Interessante Aufgaben

Bis jetzt nicht wirklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Image

Ist am Ende des Tages, wie viele andere. Hire and Fire.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ab und an werden Weiterbildungen Angeboten.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr entsprechend der momentanen Arbeitsmarktlage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut

Vorgesetztenverhalten

Obacht. Heute ist man Top und morgen fliegt man raus. Kein guter Führungsstil der Vorgesetzten. Wenn es eng wird gibt es keine Unterstützung mehr.

Arbeitsbedingungen

Modern.

Kommunikation

Nur gut solange man gute Ergebnisse liefert.

Gleichberechtigung

Gute NL werden Supportet. Schlechte nicht.

Interessante Aufgaben

Das übliche in der Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden gelöst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen finaziellen Spielraum .z.B. kurzkredite

Verbesserungsvorschläge

der Personaldienstleister sollte sich mehr persöhnlich beim Kunden melden.

Arbeitsatmosphäre

toll

Image

Zu erst nicht aber dann später war es okay

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nein der Kunde geht vor

Gehalt/Benefits

Kann mehr sein !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittel

Kollegenzusammenhalt

ausser Verständigungsschwierigkeiten gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bin 62 Jahre alt . freundlich

Vorgesetztenverhalten

Fragen werden sofort beantwortet

Kommunikation

es ist gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

zur Zeit nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einhaltung von Absprachen, Mitarbeiter bekommen auch beim Wegfall von Jobs beim Kunden andere Jobs angeboten, ältere MA können leicht in Teizeit wechseln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitkonten müssen erst voll sein, bevor MA Überstunden ausgezahlt bekommen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter am Firmenerfolg durch bessere Entlohnung beteiligen

Arbeitsatmosphäre

Wie es in den Wald hineinschalt, so kommt es auch heraus.

Image

Das Image der Firma ist schlechter als sie in Realität rüberkommt, was bei Zeitarbeitsfirmen nicht verwundert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur, wenn unbedingt nötig

Gehalt/Benefits

Lohn / Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt, könnte allerdings den Leistungen entsprechend etwas mehr sein

Kollegenzusammenhalt

War anfangs nicht ganz so doll, hat sich aber im Laufe der Jahre gut entwickelt, man muss sich halt manchmal erst richtig kennen lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen können wenn nötig in Teilzeit gehen, werden fair und freundlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

korrekt, manchmal hart aber immer fair und nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel könnten etwas besser sein

Kommunikation

Wichtige Infos kommen meistens zeitnah, egal ob positiv oder negativ.

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

kommt immer auf den Job an, meiner ist abwechslungsreich und macht Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Flexibler in der Verwaltung

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für eine Zeitarbeitsfirma wird man hier erstaunlich fair behandelt. Keine Knebelverträge!

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen spontan keine ein.

Arbeitsatmosphäre

Auf persönliche Probleme wird reagiert und an Lösungen gearbeitet. Bezahlung ist fair und pünktlich.

Image

Zaquensis ist eine Zeitarbeitsfirma mit einem sehr guten Ruf. Dieser ist durchaus begründet. Während meiner ganzen Zeit bei Zaquensis habe ich mich nie betrogen gefühlt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zaquensis vermittelt oft an Kunden, welche sehr "übernahme-freundlich" sind. eine Karriere ist also durchaus vorstellbar, je nach Engagement.

Gehalt/Benefits

Man hat die Möglichkeit, eigene Gehaltsvorstellungen anzugeben. Die Firma meldet sich dann, wenn sie ein Objekt gefunden hat, das den Anforderungen entspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zaquensis bemüht sich, dem Angestellten in allen Lebenslagen zu helfen. Respekt vor dem Einzelnen wird hier groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen hat man meist wenig zu tun, außer, es werden mehrere in einem Unternehmen eingebaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen haben hier durchaus eine Chance und werden jederzeit für voll genommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Kontakt mit Vorgesetzten läuft eigentlich immer sehr respektvoll und harmonisch ab. Man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Schwer zu beantworten. Kommt auf das entleihende Objekt an.

Kommunikation

Falls erforderlich erfolgt die Kommunikation per Post oder telefonisch.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden hier m.M.n. absolut gleicht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Auswahl an Tätigkeiten ist sehr umfangreich und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Unruhe unter den Mitarbeitern, da viele Mitarbeiter unzufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung. In die Schulung der eigenen Mitarbeiter investieren. Interesse am Mitarbeiter zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Interne Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt und bezahlt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten da. Leider keine Schulungen oder Seminare für die Mitarbeiter. Dadurch viele Strukturen veraltet und nicht auf dem aktuellen Stand.

Kollegenzusammenhalt

Teils/teils

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen, da sehr viele junge Mitarbeiter beschäftigt sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Fachkompetenz und leider fehlt es auch an der Sozialkompetenz. Hier gibt es ein sehr hohes Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Sehr sparsam eingestellt.

Kommunikation

Kommunikation läuft gut, da das Unternehmen eine überschaubare Mitarbeiterzahl hat.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich überwiesen. Leider gibt es bei den Gehältern sehr große Unterschiede. Gehälter passen nicht zur Verantwortung und zum Aufgabengebiet.

Gleichberechtigung

Auch Frauen haben hier die Möglichkeit Führungspositionen zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen anständig und meines Erachtens auch gut durchdachten Einarbeitungsplan. Natürlich kann dieser nicht immer 1zu1 umgesetzt werden. Aber zumindest in unserem Fall, wurde vieles eingehalten. Auch Quereinsteiger werden, soweit ich es mitbekommen habe, gerne berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammengefasst: Schlechte Kommunikation untereinander und auch zwischen den einzelnen Niederlassungen. Wenig angenehme Arbeitsatmosphäre. Cliquenbildungen. Interne Unehrlichkeit. Fehlende Work-Life-Balance. Niedriges Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation, auch unter den einzelnen Niederlassungen, muss wesentlich besser werden. Erst recht dann, wenn NL1 Mitarbeiter bei einem Kunden der NL2 hält oder umgekehrt. Intern in den einzelnen Niederlassungen, muss der Cliquenbildung entgegengesetzt werden, welche nach meinen Infos auch auf andere Niederlassungen zutrifft. Erfahrungsgemäß, führt diese in den meisten Fällen immer zu Spannungen, welche sich auch in der alltäglichen Arbeit widerspiegelt. - Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance sind (stark) ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs in Ordnung, schlug die Atmosphäre schnell ins Negative um. Aus einem gesunden Druck, welchen ich begrüße, wurde vor allem durch diverser Fehlerketten, fehlende Kommunikation & Vertrauen untereinander und dem Abwälzen eigener Fehler auf andere, an vielen Tagen, schnell ein wenig verträglicher Druck, welcher sich oft in einem gereiztem Umfeld widerspiegelte. Auch vermeidbare Mehrarbeit, war hierdurch keine Seltenheit.

Image

Zaquensis genießt nach Außen hin ein gutes Image. Allerdings nicht zurecht, wie ich finde. Aber das Image ist nunmal, wie es ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eine gute Einarbeitung ist lt. Plan gegeben. Kann natürlich nicht immer 1zu1 umgesetzt werden. Auch findet ein Onboarding für die neueren Mitarbeiter statt, wo sie vielen kennenlernen und für den ein oder anderen sicherlich auch nützliches neues vermittelt wird. Des Weiteren wird ein VBG Seminar stattfinden. Darüber hinaus, wurde mir herangetragen, ist leider nicht mit mehr zu rechnen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war leider nicht wirklich überzeugend, weswegen ich bereits zu Beginn mit dem Vorhaben hereingegangen bin, dass dies nach der Probezeit (wie auch besprochen) angehoben werden muss. Mehrarbeit wurde nicht vergütet, was ab einer gewissen Anzahl an Überstunden ein Problem darstellt. So in unserer Niederlassung. - Auf Dauer hätte dies, wenn auch anderes gestimmt hätte, dazu geführt, dass ich mich anderweitig umgeschaut hätte. Bzgl. Gehalt ließen auch andere Kollegen durchblicken, ohne genaue Zahlen zu nennen, dass die Bezahlung allgemein eher unten anzusiedeln ist. Bei anderen Personaldienstleistern ist auf jeden Fall mehr mitzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen. Daher den Mittelweg, mit drei Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn wurde ich vermeidlich gut aufgenommen. Schnell aber hat sich für mich herausgestellt: Cliquengesellschaft. Einige konnten sehr gut miteinander. Während auf der anderen Seite viel vorgespielt und hinter dem Rücken gelästert wurde, sowie Fehler auch gerne mal an andere abgewälzt, bzw. eigene Fehler nicht (direkt) eingestanden wurden. Aber auch innerhalb der "Clique" hatte ich den Eindruck, dass jeder nur auf sich selbst bedacht ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen schien mir gleich mit den jüngeren Mitarbeitern. Positiv wie Negativ.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war in Ordnung. Fehler von Vorgesetztenseite aus, spätestens in den monatlichen Einarbeitungsgesprächen, offen angesprochen. Ebenso gute Leistungen. Allerdings sagte mir mein Bauchgefühl, dass auch von dieser Seite aus, nicht immer Ehrlichkeit im Spiel war.

Arbeitsbedingungen

Mittel und Technik zur anständigen Bewältigung seiner Arbeit sind gegeben. Auch war mein PC-Account & Email, sowie mein Telefon bereits am ersten Tag freigeschaltet. Auch das Diensthandy war von Beginn an Verfügbar. Einzig der Lärmpegel war oft nur wenig optimal.

Kommunikation

In einigen Phasen, meist nach Aussprachen, war die Kommunikation untereinander ganz okay. Leider blieb dies nur bei kurzen Phasen. Ansonsten bestand die Kommunikation viel mehr aus gereizten Gesprächen heraus und nicht selten, wurde auch hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen, bzw. geschimpft/gelästert. Wichtige Infos zum Arbeitsalltag gingen nicht selten unter bzw. wurden hin und wieder gar nicht erst erwähnt, was zu einem vermeidbar höherem Arbeitsaufwand führte. Die Kommunikation unter den einzelnen Niederlassungen ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind beider in einer guten Vielzahl vertreten. Sexismus wurde mir nicht bekannt. Ob Frauen schlechter bezahlt werden, dazu kann ich nichts sagen. Über Zahlen hatten wir nicht gesprochen.

Interessante Aufgaben

Allgemein gab es einige interessante Aufgaben, welche die Personaldienstleistungsbranche mit sich bringen kann. Und durch immer wieder mal neu aufgetretene Situationen, waren viele Tage auch nicht immer gleich. Zu bemängeln ist allerdings, dass jedenfalls in unserer Niederlassung, meines Erachtens kein vernünftiges Recruiting möglich war und Ideen leider nur wenig Anklang fanden. Was zum Ende des Tages auch schonmal zu Schwierigkeiten führen konnte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche so genannten Spezialisten in der Abteilung sich alles erlauben können und dann auch noch Untergebene haben, die einfach alles mitmachen, nur um mehr Gehalt zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte hin und wieder mal darauf hören, was die Mitarbeiter zu sagen haben
Nach außen wird immer betont, dass man ja "drüber reden kann (auch hier über das Portal wird dies proklammiert)" oder "warum man nicht zu dem und dem gegangen sei" - bringt absolut gar nichst !!! Das Geklüngel vor allem im Support Center Aachen im Hintergrund schafft eine sehr negative Stimmung...manche sollten da einfach mal drüber nachdenken!
Und auch hier auf dem Portal mit selbst geschrieben tollen Bewertungen, kann man nicht das verschleiern, was so viele hier auch schon negativ bewertet haben!

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Atmosphäre super unter den Kollegen. Nur die Sachen, die oft im Hintergrund laufen, sind sehr unschön. Oft nach dem Motto "wer spurt der bleibt". Als Witze gedachte Sprüche, sollten manchmal mal überdacht werden.

Image

Außendarstellung gar nicht so verkehrt, solange man nichts von Hinter den Kulissen mitbekommt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die "Abteilungsleiter" ist der Zusammenhalt super und innerhalb der SCs auch.
Die Mitarbeiter werden aber oft genauso behandelt, wie die Zeitarbeitsnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eher aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde oft unfair behandelt, vor allem zum Ende hin...Aber Hauptsache ein riesiges, neues Gebäude bauen damit auch der Schein gewahrt wird und Abteilungsleitern Fimenautos spendieren, damit auch mal privat geholfen wird!

Arbeitsbedingungen

Büroarbeit halt...man könnte aber mit viel effektiveren Tools arbeiten.

Kommunikation

Viele Sachen bekommt man gar nicht mit oder erst, wenn schon alles beschlossen ist. Mitspracherecht war bei mir nicht vorhanden. Fehler werden aber immer sofort angesprochen.
Fehler wurden bei mir immer hevorgehoben, damit keine Weiteranstellung gemacht werden muss.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bazahlung

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt, manche Sprüche müsste man mal öffentlich machen, damit es zum Beispiel mal die Kolleginnen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Hätte man mehr draus machen können. Wurde viel versprochen, aber nix davon eingehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles

Verbesserungsvorschläge

Sozialer werden

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt?

Vorgesetztenverhalten

Wer schmiert gewinnt

Kommunikation

Schlecht

Interessante Aufgaben

Kein kommentarlos