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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich bei der Bezahlung
Das nach 8 Std Feierabend war
Die Zeit vor der Fusion mit Time-Partner...ein inhabergeführtes Unternehmen wurde zum unpersönlichen Konzern
Moderner Arbeitsplatz, sehr gute Arbeitszeiten.
Parkplätze, Kostenloses Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig für viel Arbeit
Man wird klein gehalten und es wird hinter dem Rücken schlecht geredet!
Die Zeit nach der Fusion mit Time-Partner...ein inhabergeführtes Unternehmen wurde zum unpersönlichen Konzern
Alles schon gesagt, wie der Laden überhaupt noch existiert ist mir ein Rätsel
Die MA können persönliches und privates leider nicht trennen. Professionell geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Quantität vor Qualität kann langfristig nicht funktionieren!!!
Absprachen einhalten, flexiblere Arbeitszeiten und -orte
Weniger Druck ausüben!
Offener und vorausschauendes Agieren.
Mehr Austausch innerhalb der Gebiete
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ZAQUENSIS Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
IT und Schreibtische nicht mehr state of the art, aber alles zweckmäßig.
Besser geht es nicht
Beim Kunden super ! Arbeitsmaterial von Zaquensis, Grottenschlecht
Schwer zu beantworten. Kommt auf das entleihende Objekt an.
Arbeitsmittel könnten etwas besser sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAQUENSIS Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Erreichbarkeit von gefühlt 0-24 Uhr wird vorausgesetzt
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Familie ist nebensächlich.
gibt es nicht! Man muss für den AG leben
Nicht vorhanden
Branchenbedingt eher herausfordernd.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Als Zeitarbeiter nicht möglich.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Schulungen in den verschiedensten Bereichen
sind mit Sicherheit begrenzt da, das Gehalt muss aber deutlich angepasst werden!
Zaquensis vermittelt oft an Kunden, welche sehr "übernahme-freundlich" sind. eine Karriere ist also durchaus vorstellbar, je nach Engagement.
Weiterbildung gibt es nur, wenn unbedingt nötig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZAQUENSIS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ZAQUENSIS Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAQUENSIS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAQUENSIS Gruppe als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ZAQUENSIS Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZAQUENSIS Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung