Geht es nicht schnell genug, ist man raus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich angewiesen. Innerhalb der Arbeitszeit konne man sich seine Aufgaben selbst einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance sich in der Firma zu finden. Vorgesetzte können nicht helfen, wenn Fragen zum System oder Abwicklung offen sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn hier Regionalleiter eingestellt werden, sollten diese auch auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Immer zu hören, rufen Sie den oder jenen an, weil ich weiß auch nicht wie dies und jenes geht, geht gar nicht. Neuen Mitarbeitern sollte die Möglichkeit der richtigen Einarbeitung gegeben werden und man sollte ihnen die Zeit geben sich in der Firma zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ein sehr guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Nur auf Nachfrage bekommt man Zahlen genant, kein wöchentliches Teammeeting mit Auswertungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Niederlassung war alles super. Kollegen aus anderen Niederlassungen ziehen untereinander über sich her.
Work-Life-Balance
Man hat schon bestimmte Freiheiten, wenn die Arbeit gemacht wird. Kurze Einkäufe während der Arbeitszeit sind möglich.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekam keine Unterstützung wie besprochen, es wurde sich mehr um andere Niederlassungen gekümmert. Sprüche waren immer da. Und wenn was gesagt wurde, mußte es am besten gestern umgesetzt sein.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit der Arbeitsaufteilung innerhalb der Arbeitszeit ist gegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Jeder bekomt die selbe Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe, läuft auch da alles in geregelten Bahnen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, aktuelle Technik. Aber rundherum alles große Fenster, im Sommer eine Qual, keine Klimaanlage. Nur mit Ventilator auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet. Mitarbeiter werden gebeten, zu Schulungen zusammen zu fahren oder sich unterwegs zu treffen, dass nicht jeder mit seinem eigenem Auto kommt. Auch im Büro wird darauf geachtet, dass nicht unnötig Müll produziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit Durchschnitt, man bekommt aber ein Geschäftswagen und Sozialleistungen. Gehalt kommt immer pünktlich.
Image
Mitarbeiter reden über ihre Vorgesetzten, niemand sagt es aber öffentlich, es gibt keine Rücksprachen. Ursachenerkundung gibt es gar nicht. Geht es der Geschäftsleitung nicht schnell genug mit dem Aufbau, ist man raus. Keine richtige Einarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung und Einarbeitung sind gegeben, aber auch hier gibt es immer Ausreden, warum man dann doch nicht teilnehmen darf.