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Zasche 
handling 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zasche handling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zasche handling
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zasche handling
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist leider oft auf Montagen unterwegs...

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tadellos wie ich finde. Natürlich gibt es hie und da Reibungspunkte. Doch wäre nicht etwas verkehrt, würde es diese in einem innovativen Betrieb, der seine Prozesse stetig kontrolliert und verbessern will, nicht geben?

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht eine leidenschaftliche Informationskultur die ich sehr befürworte. Lieber ein paar Sätze ausführlicher gesprochen, als mangels selbiger an Qualität eingebühst und davon hat Fa. Zasche eine Menge.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Benötigst du fachlichen Rat oder kommst bei einer deiner Aufgaben nicht weiter? Der Rechner streikt oder du brauchst aufgrund unverhältnismäßig hohem Arbeitsaufkommen, tatkräftige Unterstützung? Ich befand mich bereits in all diesen Situationen und wurde noch nie enttäuscht!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Hier bleiben kaum Wünsche offen. Durch (oder Dank) Corona wurden weitreichende Veränderungen vorgenommen, die sich bei Vereinbakeit von Familie und Beruf, nun zusätzlich positiv auswirken.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Knappe Antwort: Ich fühle mich unbedingt gewertschätzt. Dieser Rückhalt fördert mein Engagement und meine Motivation.

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