24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Ideen auf Kosten der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch freundliche Menschen
Verbesserungsvorschläge
Hallo, hier arbeiten Menschen
Image
Sauberfirma, alles top
Work-Life-Balance
... Wir tun etwas für den Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen genug, anerkannt wird es woanders nicht
Gehalt/Benefits
Ja, wenn man schleimt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
100 % geben!!!
Vorgesetztenverhalten
Arbeite und frage nicht
Arbeitsbedingungen
Je nach Einrichtung
Kommunikation
Was wichtig ist, entscheiden die Vorgesetzen
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, wenn man sie tun könnte
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das was man hat sollte man ausbauen. Nicht immer wieder neue Häuser eröffnen und die bestehenden fallen hinter über.
Fluktuation im Auge behalten und mit Verhalten dagegen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht Kontakte in die Führungsebene hat, steht man schlecht da.
Komplette Führungsebene arrogant. Behandeln die Mitarbeiter wie Eigentum.
Arbeitsbedingungen
Alte Häuser verschimmeln. Fokus wird auf neue Einrichtungen gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierte Erziehung und Bildung! Familienfreundlich, flexibel und sozial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetige Flexibilität, die Offenheit des Trägers und das konsequente Umsetzten des Qualitätsmanagement, welches in vielen Prozessen Einheitliches und vereinfachtes Handeln ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine herzliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen (Eltern, Kinder, Team, Geschäftsführung, Kooperationspartner)
Image
Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit und das Konzept und leben dieses in der Form einer Familien Zusammengehörigkeit aus. Zaubersterne ist ein geschätztes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Außergewöhnliche Angebote wie regelmäßige Massagen, ein Gesundheitstag mit gesundem Buffet und Yoga-Einheiten oder Sportangeboten werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Der Träger bietet allen Mitarbeitern kontinuierlich Fort- und Weiterbildungen mit einem konstanten Budget, welches jedem Mitarbeiter vertraglich gesichert, zur Verfügung steht. Ziel des Unternehmens ist es immer Mitarbeiter zu halten und er schafft Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln und in höhere Positionen zu gelangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sowie ein Bonussystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Konzept beinhaltet ein Umweltfreundliches Handeln, welches auch den Kindern im täglichen Alltag vermittelt wird. Dies trifft ebenfalls für das Sozialbewusstsein zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen vertrauensvollen Zusammenhalt und setzen die Werte Wertschätzung und Akzeptanz zu jeder Zeit um. In den Teams werden Aktionen zur Teamentwicklung durch ausgebildete Personen durchgeführt. Es finden Betriebsausflüge statt, sowie Weihnachtsmärkte und regelmäßige Betriebsversammlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls gleichberechtigt behandelt, dürfen Vorbild sein und es wird auf mögliche gesundheitliche Schwierigkeiten Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen in den Häusern sind sehr einfühlsam, kooperativ und arbeiten stets lösungsorientiert. Die Geschäftsführung zeigt sich als konstante Säule und ist jederzeit gesprächsbereit. Durch diese Kontinuität ist fast jeder Mitarbeiter der Geschäftsführung namentlich und persönlich bekannt.
Arbeitsbedingungen
Durch Begehungen mit ausgebildeten Personen im Bereich der Arbeitssicherheit, werden die Arbeitsbedingungen ständig kontrolliert und optimiert. Ein Betriebsarzt steht den Mitarbeitern bei gesundheitlichen Themen zur Seite.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar, einfühlsam und schafft ein kollegiales konstruktives Miteinander. Der Träger hat Haussprecher in allen KiTas installiert um die Kommunikation in alle Instanzen zu transportieren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und es gibt eine große Vielfalt an Nationen und Kulturen.
Interessante Aufgaben
Das Qualitätsmanagement bietet durch den kontinuierlichen Verbesserungsprozess ständig interessante und herausfordernde Aufgaben. Zusätzlich ist es möglich besondere Aufgaben zu übernehmen, welche in einem Bonus System berücksichtigt werden.
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Zaubersterne sind ein moderner Träger der immer weiter expandiert. Das Konzept macht einfach Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin kennt viele Mitarbeiter beim Namen und kann sie zuordnen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter gehen wertschätzend miteinander um, die KiTas sind modern ausgestattet.
Work-Life-Balance
Der Träger tut viel für die Gesunderhaltung der Mitsrbeiter. Dazu gehören regelmäßige Massagen und ein Gesundheitstag.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist kann man irgendwann Leitung werden.
Gehalt/Benefits
Zaubersterne haben einen Haustarif mit Stufensystem. Altersvorsorge wird ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Durch unterschiedliche Methoden wird durchgehend an der Teamentwicklung gearbeitet. Teamausflug, Teamspiele, Weihnachtsmarkt für alle KiTas, ...
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Zaubersternen arbeiten viele junge Kollegen, diese respektieren die Älteren und können von deren Erfahrungen lernen und sich in schwierigen Sitzationen Hilfe holen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mehrere KiTas. Hier also kann ich nur für meine sprechen. Leitung hat immer ein offenes Ohr und ist Teil des Teams. Sie hilft auch bei Engpässen und lässt dafür ihre Arbeit liegen. Sie ist fair und gerecht und verfolgt einen transparenten klaren Weg.
Arbeitsbedingungen
Viele KiTas sind neu und haben ein tolles Raumkonzept. Die Neubauten haben viele große Fenster, die es ermöglichen, dass die Kinder auch die Umgebung außerhalb der 4 Wände beobachten können.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation betrieben. Durch Haussprecher können auch schüchterne Kollegen unterstützt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig und wird von der Leitung gelebt. Es werden aber auch Möglichkeiten in schwierigen Situationen möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich sich für verschiedene Bereiche zu spezialisieren und sich darin weiter fortbilden zu lassen
U3
Inklusion
Bilingual (englisch)
Funktionsräume
Maxiarbeit
...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Handlungsbedarf
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Bilingual
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen für das Verhältnis unter den Kolleg*innen, anderes Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ESt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Es ist immer ein freundlicher und respektvoller Umgang mit den Kollegen
Image
Innerhalb der Firma wirkt es unter den Mitarbeitern wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gesunderhaltungs Programm für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein vertraglich zugesichertes Fortbildungsbudjet
Gehalt/Benefits
Löhne in Anlehnung an ÖTV. Und eine private Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird am Arbeitsplatz gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Kita hält gut zusammen und ergänzt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen können von den älteren Kollegen lernen und provozierten von ihren Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Viele Kitas sind neu und geschmackvoll renoviert. Gutes Raumkonzept
Kommunikation
Es gibt einen guten Austausch im Team ,auch vom Vorstand werden die Mitarbeiter regelmäßig informiert. Die Wünsche der Mitarbeiter werden gehört.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind multikulti und alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen und Kreativität voll aus leben.
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Zaubersterne ! Ein toller Arbeitgeber mit besonderem Konzept.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich ist.
Man hat viele Freiheiten, um das Konzept umzusetzen, sodass man seinen eigenen Charakter gut in die Arbeit einfließen lassen kann.
Man erfährt viel Wertschätzung für seine Arbeit und bekommt viele Möglichkeiten...
Sei es in Fort- und Weiterbildungen oder auch bei den Aufstiegschancen.
Zaubersterne ist in allen Bereichen sehr offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin voll und ganz zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich immer als sehr angenehm. Man ist natürlich immer selbst mit verantwortlich, da es natürlich auch auf die eigene Haltung ankommt.
Ich, für meinen Teil komme täglich mit Freude zur Arbeit.
Image
Die Zaubersterne haben durch ihr Konzept und die damit verbundene Freiheit in der Arbeit ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist Typabhängig.
Zaubersterne hat ein starkes anspruchsvolles Konzept, was auch viel von den Mitarbeitern abverlangt....
Ich finde aber weitaus besser, dass es immer etwas zu tun gibt, als andersrum
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat im Jahr ein hohes Fortbildungsbudget, wofür man sich angemessen weiterbilden kann...
In den Einrichtungen selber hat man viele verschiedene Möglichkeiten
Z.B.
Fachkraft U3
Fachkraft Inklusion
Sprachförderkraft
Ich persönlich habe zusätzlich die Chance erhalten, neben meiner Anstellung als Gruppenleitung, die Aufgaben der stellvertretenden Leitung zu übernehmen und konnte auch in den Bereich der Einrichtungsleitung hineinschnuppern.
Kollegenzusammenhalt
Da es bei den Zaubersternen viele Häuser gibt, kann ich mich pauschal natürlich nicht äußern, da ich nicht alle Teams kenne.
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich von vielen Faktoren abhängig.
Es gibt viele Mitarbeiter mit unterschiedlich länger Berufserfahrung, sowie unterschiedliches Alter, Charaktere und und und.
Mit Offenheit, Teamfähigkeit, Mut zur offenen und direkten Kommunikation, gemeinsamen Zielen habe ich bei uns einen sehr starken Zusammenhalt erleben dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Teams bestehen zu großen Teilen aus vielen jungen Mitarbeitern...
Wenn ältere Mitarbeiter zum Team gehören, werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Maximal, dass die Kollegen sich gegenseitig natürlich noch mehr unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben eine gesunde Distanz zu den Mitarbeitern.
Aber ebenfalls immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Die Leitungen der einzelnen Häuser, sehen sich nicht nur als diese, sondern auch als gleichberechtigtes Teammitglied
Arbeitsbedingungen
Jedes Haus der Zaubersterne ist natürlich unterschiedlich alt....
Die einen sind neu, sodass natürlich auch alles den schönen, modernen Standards mit Raumgrößen, Einrichtung etc entspricht.
Aber auch für die „älteren“ Häuser wird immer wieder etwas getan um zu modernisieren
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf vielfältige Art und Weise zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten statt.
Es finden regelmäßig Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche statt, sowie im Qualitätsmanagement verankerte wöchentliche Kommunikationsmodelle, die für einen guten Informationsaustausch sorgen, sowie Möglichkeiten zum Austausch geben, um die Zufriedenheit aller sicherzustellen.
Gehalt/Benefits
Zaubersterne zahlt angelehnt an den TvöD, etwas weniger.
Jeder Mitarbeiter hat dafür aber die Möglichkeit sich mit einem angemessenen Fortbildungsbudget im Jahr gut weiterzubilden
Gleichberechtigung
Da die Teams natürlich leider immernoch hauptsächlich aus Frauen bestehen, kann man wohl sagen, dass die Frauen gute Aufstiegschancen haben.
Männliche Fachkräfte sind natürlich auch sehr gewünscht, da es davon einfach immernoch viel zu wenig in unseren Bereich gibt
Interessante Aufgaben
Besonders bei den Zaubersternen ist die Bilingualität ( in jeder Gruppe arbeitet zusätzlich zu den deutschsprachigen Erzieher/innen eine englischsprachige Fachkraft, die den Alltag mit den Kindern komplett auf Englisch erlebt).
Außerdem ist das Thema Inklusion sehr wichtig und die Arbeit im U3 Bereich.
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Individuell, bilingual , Mitarbeiter und Kundenorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonussystem , Rücksicht auf Alleinerziehende bezüglich Arbeitszeit , individueller dienstplan möglich , Massagen , Gesundheitstage , inklusion wird vorgelebt , bilinguales Konzept ,
Eltern und Kinder sind Partner und Kunden , konstruktives Problemlöseverhalten , viele Beratungsmlglichkeiten , supervision , kollegiale Beratung , Kinderschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation und dadurch teilweise belastend , was jedoch in der Kitalandschaft leider derzeit üblich ist und nicht trägerabhängig ist sondern mit vielen Faktoren zusammenhängt
Verbesserungsvorschläge
Bisschen weniger administrative Aufgaben für die Erzieher - aber auch der heutigen Zeit geschuldet
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Kommunikationsmöglichkeiten durch Verschiedene Teams
Work-Life-Balance
Erzieher sein ist insgesamt hart und anstrengend , es gibt Möglichkeiten zur Entspannung wie Gesundheitstage und Massagen in der Arbeitszeit für sehr kleines Geld
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot super auch mit Vollfinanzierung
Aufstiegschancen möglich aber begrenzt da nach Hausleitung nichts mehr kommt in der Kitalandschaft
Potentiale werden aber genutzt
Gehalt/Benefits
Kleiner Träger macht was möglich ist , da Refinanzierung knapp
Bonussystem , teilweise Sonderzahlungen wenn möglich
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch teamabhängig und hat nicht immer was mit dem Träger zu tun, insgesamt würde ich aber gut sagen
Vorgesetztenverhalten
Offen, insgesamt menschlich
Arbeitsbedingungen
Durch gesetzlich vorgeschriebene Standarts nicht immer einfach
QM hilft die Aufgaben und den Anspruch transparent zu machen
Kommunikation
Insgesamt gut strukturiert
Kommunikation ist transparent geregelt
Interessante Aufgaben
Festgesetztes Konzept mit viel Möglichkeiten und Veränderungsbereitschaft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Konzept, gute Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept, offener, wertschätzender Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Um mehr Geld kämpfen beim Land, damit die Gehälter besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre in gut ausgestatteter Einrichtung.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht so gut wie z.B. Bei der Stadt.
Gute andere Leistungen. Gesundheitstage, Arbeitsplatz-Massagen, Möglichkeiten der Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent
Kommunikation
Gut im Team, mit der Leitung und der Geschäftsführung.
Mit Kollegen bei Arbeitskreisen und Events sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Es gibt Interesse an der Meinung und den Ideen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr gutes Konzept
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wer auf Start-Up steht...ansonsten chaotisch und belastend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich gut und versucht sich anderen Anbietern gegenüber abzugrenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Respekt, falsche Leitung, fehlende Umsetzung des Konzepts, Überforderung
Verbesserungsvorschläge
Nicht eine KiTa nach der anderen aus dem Boden sprießen lassen, sondern erstmal sicherstellen, dass die KiTas gut laufen, bevor sofort die nächste chaotische Einrichtung hochgezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten im team sind gut drauf.
Image
Wegen einem Unterschlagungsskandal aus eigenen Reihen schlechte Publicity bekommen.
Work-Life-Balance
Katastrophe. 10,5h - Tage, manchmal mit 15 min Pause wegen Personalmangel. Jede Woche Dienstbesprechung bis 18 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Höchstens zur Gruppenleitung.
Gehalt/Benefits
200 Euro weniger als bei der Stadt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich schon, denke ich. Ich habe alle allerdings nicht so gut kennenlernen können, weil ich wieder aufgehört habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren fast alle noch jung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Denkt nicht im Sinne ihrer Mitarbeiter; ist lediglich daran interessiert, Werbung für den Träger zu machen und versteht sich ausschließlich als Dienstleisterin für Eltern. Selten Lob, viel Schelte.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nicht gut, was Absprachen und Aufgaben im Alltag angeht.
Gleichberechtigung
Waren fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich schon gut einbringen. Man muss allerdings sehr durchsetzungsfähig sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.