Zaubersterne 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Alle Häuser schließen und die Kinder abgeben statt neue Häuser zu bauen

Arbeitsatmosphäre

Überstunden hoch 10, wurden aber gelöscht und es gab keinen freizeitausgleich o.ä.
Beschluss der Geschäftsleitung: ab sofort sind alle Überstunden gelöscht und wieder auf 0

Image

Möchte gern

Work-Life-Balance

Zu viel Überstunden für nichts

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen alles

Vorgesetztenverhalten

Ganz untere Schublade. Von oben herab und abfällige Kommentare

Arbeitsbedingungen

Überstunden, 27 Tage Urlaub, davon 10 zur eigenen Verfügung

Kommunikation

Unterste Schicht als Neuling. Man bekommt immer als letztes Bescheid und wird nicht in Entscheidungen einbezogen - die alten Hasen jedoch schon

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr liebe Geschäftsleitung, die selbst Erzieherin war. Daher versucht man den Mitarbeitern entgegen zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Überstunden auszahlen lassen, Gehalt nach TVöD

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Hierarchie innerhalb des Klein- und Großteams. Ich habe damit keine schlechte Erfahrung gemacht, aber ich schätze, dass dies für Konflikte sorgen könnte.
Durch Corona sind wir in unsere Kleinesteams, sodass es innerhalb des Kleinteams gut laufen muss.

Kommunikation

Aufgrund von Corona wurden die Großteam-Sitzungen auf wöchentliche Gruppenleitertreffen umgewandelt. Es werden Protokolle erstellt und an alle Mitarbeiter der Einrichtung geschickt. Mit der Montagsrunde werden Informationen weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist an TVöD angelehnt, heißt für die Mitarbeiter 4 Stufen und viel weniger Gehalt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt auch freundliche Menschen

Verbesserungsvorschläge

Hallo, hier arbeiten Menschen

Image

Sauberfirma, alles top

Work-Life-Balance

... Wir tun etwas für den Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen genug, anerkannt wird es woanders nicht

Gehalt/Benefits

Ja, wenn man schleimt

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

100 % geben!!!

Vorgesetztenverhalten

Arbeite und frage nicht

Arbeitsbedingungen

Je nach Einrichtung

Kommunikation

Was wichtig ist, entscheiden die Vorgesetzen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die stetige Flexibilität, die Offenheit des Trägers und das konsequente Umsetzten des Qualitätsmanagement, welches in vielen Prozessen Einheitliches und vereinfachtes Handeln ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht eine herzliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen (Eltern, Kinder, Team, Geschäftsführung, Kooperationspartner)

Image

Die Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit und das Konzept und leben dieses in der Form einer Familien Zusammengehörigkeit aus. Zaubersterne ist ein geschätztes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Außergewöhnliche Angebote wie regelmäßige Massagen, ein Gesundheitstag mit gesundem Buffet und Yoga-Einheiten oder Sportangeboten werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Der Träger bietet allen Mitarbeitern kontinuierlich Fort- und Weiterbildungen mit einem konstanten Budget, welches jedem Mitarbeiter vertraglich gesichert, zur Verfügung steht. Ziel des Unternehmens ist es immer Mitarbeiter zu halten und er schafft Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln und in höhere Positionen zu gelangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sowie ein Bonussystem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Konzept beinhaltet ein Umweltfreundliches Handeln, welches auch den Kindern im täglichen Alltag vermittelt wird. Dies trifft ebenfalls für das Sozialbewusstsein zu.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen einen vertrauensvollen Zusammenhalt und setzen die Werte Wertschätzung und Akzeptanz zu jeder Zeit um. In den Teams werden Aktionen zur Teamentwicklung durch ausgebildete Personen durchgeführt. Es finden Betriebsausflüge statt, sowie Weihnachtsmärkte und regelmäßige Betriebsversammlungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenfalls gleichberechtigt behandelt, dürfen Vorbild sein und es wird auf mögliche gesundheitliche Schwierigkeiten Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitungen in den Häusern sind sehr einfühlsam, kooperativ und arbeiten stets lösungsorientiert. Die Geschäftsführung zeigt sich als konstante Säule und ist jederzeit gesprächsbereit. Durch diese Kontinuität ist fast jeder Mitarbeiter der Geschäftsführung namentlich und persönlich bekannt.

Arbeitsbedingungen

Durch Begehungen mit ausgebildeten Personen im Bereich der Arbeitssicherheit, werden die Arbeitsbedingungen ständig kontrolliert und optimiert. Ein Betriebsarzt steht den Mitarbeitern bei gesundheitlichen Themen zur Seite.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, klar, einfühlsam und schafft ein kollegiales konstruktives Miteinander. Der Träger hat Haussprecher in allen KiTas installiert um die Kommunikation in alle Instanzen zu transportieren.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt und es gibt eine große Vielfalt an Nationen und Kulturen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführerin kennt viele Mitarbeiter beim Namen und kann sie zuordnen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter gehen wertschätzend miteinander um, die KiTas sind modern ausgestattet.

Work-Life-Balance

Der Träger tut viel für die Gesunderhaltung der Mitsrbeiter. Dazu gehören regelmäßige Massagen und ein Gesundheitstag.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut ist kann man irgendwann Leitung werden.

Gehalt/Benefits

Zaubersterne haben einen Haustarif mit Stufensystem. Altersvorsorge wird ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Durch unterschiedliche Methoden wird durchgehend an der Teamentwicklung gearbeitet. Teamausflug, Teamspiele, Weihnachtsmarkt für alle KiTas, ...

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den Zaubersternen arbeiten viele junge Kollegen, diese respektieren die Älteren und können von deren Erfahrungen lernen und sich in schwierigen Sitzationen Hilfe holen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mehrere KiTas. Hier also kann ich nur für meine sprechen. Leitung hat immer ein offenes Ohr und ist Teil des Teams. Sie hilft auch bei Engpässen und lässt dafür ihre Arbeit liegen. Sie ist fair und gerecht und verfolgt einen transparenten klaren Weg.

Arbeitsbedingungen

Viele KiTas sind neu und haben ein tolles Raumkonzept. Die Neubauten haben viele große Fenster, die es ermöglichen, dass die Kinder auch die Umgebung außerhalb der 4 Wände beobachten können.

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation betrieben. Durch Haussprecher können auch schüchterne Kollegen unterstützt werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist sehr wichtig und wird von der Leitung gelebt. Es werden aber auch Möglichkeiten in schwierigen Situationen möglich gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Es ist immer ein freundlicher und respektvoller Umgang mit den Kollegen

Image

Innerhalb der Firma wirkt es unter den Mitarbeitern wie eine große Familie

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gesunderhaltungs Programm für die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein vertraglich zugesichertes Fortbildungsbudjet

Gehalt/Benefits

Löhne in Anlehnung an ÖTV. Und eine private Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird am Arbeitsplatz gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in der Kita hält gut zusammen und ergänzt sich

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren Kollegen können von den älteren Kollegen lernen und provozierten von ihren Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Viele Kitas sind neu und geschmackvoll renoviert. Gutes Raumkonzept

Kommunikation

Es gibt einen guten Austausch im Team ,auch vom Vorstand werden die Mitarbeiter regelmäßig informiert. Die Wünsche der Mitarbeiter werden gehört.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter sind multikulti und alle gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich ist.
Man hat viele Freiheiten, um das Konzept umzusetzen, sodass man seinen eigenen Charakter gut in die Arbeit einfließen lassen kann.
Man erfährt viel Wertschätzung für seine Arbeit und bekommt viele Möglichkeiten...
Sei es in Fort- und Weiterbildungen oder auch bei den Aufstiegschancen.

Zaubersterne ist in allen Bereichen sehr offen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich bin voll und ganz zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich immer als sehr angenehm. Man ist natürlich immer selbst mit verantwortlich, da es natürlich auch auf die eigene Haltung ankommt.
Ich, für meinen Teil komme täglich mit Freude zur Arbeit.

Image

Die Zaubersterne haben durch ihr Konzept und die damit verbundene Freiheit in der Arbeit ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Ist Typabhängig.
Zaubersterne hat ein starkes anspruchsvolles Konzept, was auch viel von den Mitarbeitern abverlangt....
Ich finde aber weitaus besser, dass es immer etwas zu tun gibt, als andersrum

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat im Jahr ein hohes Fortbildungsbudget, wofür man sich angemessen weiterbilden kann...

In den Einrichtungen selber hat man viele verschiedene Möglichkeiten
Z.B.
Fachkraft U3
Fachkraft Inklusion
Sprachförderkraft

Ich persönlich habe zusätzlich die Chance erhalten, neben meiner Anstellung als Gruppenleitung, die Aufgaben der stellvertretenden Leitung zu übernehmen und konnte auch in den Bereich der Einrichtungsleitung hineinschnuppern.

Kollegenzusammenhalt

Da es bei den Zaubersternen viele Häuser gibt, kann ich mich pauschal natürlich nicht äußern, da ich nicht alle Teams kenne.
Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich von vielen Faktoren abhängig.
Es gibt viele Mitarbeiter mit unterschiedlich länger Berufserfahrung, sowie unterschiedliches Alter, Charaktere und und und.
Mit Offenheit, Teamfähigkeit, Mut zur offenen und direkten Kommunikation, gemeinsamen Zielen habe ich bei uns einen sehr starken Zusammenhalt erleben dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Teams bestehen zu großen Teilen aus vielen jungen Mitarbeitern...
Wenn ältere Mitarbeiter zum Team gehören, werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Maximal, dass die Kollegen sich gegenseitig natürlich noch mehr unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben eine gesunde Distanz zu den Mitarbeitern.
Aber ebenfalls immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Die Leitungen der einzelnen Häuser, sehen sich nicht nur als diese, sondern auch als gleichberechtigtes Teammitglied

Arbeitsbedingungen

Jedes Haus der Zaubersterne ist natürlich unterschiedlich alt....
Die einen sind neu, sodass natürlich auch alles den schönen, modernen Standards mit Raumgrößen, Einrichtung etc entspricht.
Aber auch für die „älteren“ Häuser wird immer wieder etwas getan um zu modernisieren

Kommunikation

Die Kommunikation findet auf vielfältige Art und Weise zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten statt.
Es finden regelmäßig Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche statt, sowie im Qualitätsmanagement verankerte wöchentliche Kommunikationsmodelle, die für einen guten Informationsaustausch sorgen, sowie Möglichkeiten zum Austausch geben, um die Zufriedenheit aller sicherzustellen.

Gehalt/Benefits

Zaubersterne zahlt angelehnt an den TvöD, etwas weniger.
Jeder Mitarbeiter hat dafür aber die Möglichkeit sich mit einem angemessenen Fortbildungsbudget im Jahr gut weiterzubilden

Gleichberechtigung

Da die Teams natürlich leider immernoch hauptsächlich aus Frauen bestehen, kann man wohl sagen, dass die Frauen gute Aufstiegschancen haben.

Männliche Fachkräfte sind natürlich auch sehr gewünscht, da es davon einfach immernoch viel zu wenig in unseren Bereich gibt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonussystem , Rücksicht auf Alleinerziehende bezüglich Arbeitszeit , individueller dienstplan möglich , Massagen , Gesundheitstage , inklusion wird vorgelebt , bilinguales Konzept ,
Eltern und Kinder sind Partner und Kunden , konstruktives Problemlöseverhalten , viele Beratungsmlglichkeiten , supervision , kollegiale Beratung , Kinderschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktuation und dadurch teilweise belastend , was jedoch in der Kitalandschaft leider derzeit üblich ist und nicht trägerabhängig ist sondern mit vielen Faktoren zusammenhängt

Verbesserungsvorschläge

Bisschen weniger administrative Aufgaben für die Erzieher - aber auch der heutigen Zeit geschuldet

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien
Kommunikationsmöglichkeiten durch Verschiedene Teams

Work-Life-Balance

Erzieher sein ist insgesamt hart und anstrengend , es gibt Möglichkeiten zur Entspannung wie Gesundheitstage und Massagen in der Arbeitszeit für sehr kleines Geld

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot super auch mit Vollfinanzierung
Aufstiegschancen möglich aber begrenzt da nach Hausleitung nichts mehr kommt in der Kitalandschaft
Potentiale werden aber genutzt

Gehalt/Benefits

Kleiner Träger macht was möglich ist , da Refinanzierung knapp
Bonussystem , teilweise Sonderzahlungen wenn möglich

Kollegenzusammenhalt

Das ist auch teamabhängig und hat nicht immer was mit dem Träger zu tun, insgesamt würde ich aber gut sagen

Vorgesetztenverhalten

Offen, insgesamt menschlich

Arbeitsbedingungen

Durch gesetzlich vorgeschriebene Standarts nicht immer einfach
QM hilft die Aufgaben und den Anspruch transparent zu machen

Kommunikation

Insgesamt gut strukturiert
Kommunikation ist transparent geregelt

Interessante Aufgaben