Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zaundirekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles nur mögliche dafür getan, dass die Familie und andere privaten Verpflichtungen nicht zu kurz kommen. Überstunden sind eher selten.
Ich habe selten so ein großartiges Team erlebt, dass sich gegenseitig unterstützt und pusht. Vor allem der Spaßfaktor ist sehr hoch
Es wird als Team gearbeitet, die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen, eigene Meinungen sind erwünscht. Kritik wird hier sehr ernst genommen. Es werden realistische Ziele gesetzt die auch erreichbar sind. Ideen der Mitarbeiter werden entgegengenommen und diskutiert.
Die Kommunikation ist sehr gut, wir arbeiten stets daran diese noch zu verbessern.
Ich hatte noch nie einen Job der von den Aufgaben her abwechslungsreicher war. Es ist immer spannend und interessant.
Es wird einem auch mal gesagt, dass man einen guten Job macht. Man bekommt gute Tipps um sich stetig zu verbessern.