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ZAW 
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für 
Aus- 
und 
Weiterbildung 
Leipzig 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Kunden aus dem Fokus verlieren oder Eigene Aufgaben nicht schaffen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle Gebäude und Arbeitsstätten, es ist immer etwas in Bewegung, zukunftsorientierte Projekte

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die müssen und wollen wir stark verbessern

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich passt er. Bereichsübergreifend wollen wir in den nächsten Wochen dran arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tische sind voll Arbeit. Da arbeiten wir verstärkt an der Priorisierung und auch Delegierung von Aufgaben, damit die Arbeit auch in der vorgesehenen Zeit geschafft werden kann.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich immer auf meinen Vorgesetzten verlassen.
Vielleicht kann er noch an dem Maß arbeiten, mit dem er misst. Das ist je nach Person manchmal unterschiedlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ZAW ist aus meiner Sicht die Aufgaben- und Entwicklungsvielfalt pur.

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