Herzlich willkommen bei der ZAWI – wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber kennenlernen möchtest. Mit der ZAWI-Treuhand erwartet Dich eine moderne, digitale Steuerkanzlei mit drei Standorten, über 130 Mitarbeitenden und der Möglichkeit für Dich, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Unsere Leistungen im Überblick: Steuerberatung für Unternehmen, Finanzbuchführung, Lohnbuchhaltung, Jahresabschluss, Unternehmensgründung, Nachfolgeberatung, Strukturierungsberatung.
Bei der ZAWI-Treuhand gestalten wir schon heute die Steuerwelt von morgen. Dazu stellen wir Prozesse auf den Prüfstand und suchen nach zukunftsweisenden Lösungen. Starre Strukturen? Für uns undenkbar. Wir entwickeln uns ständig weiter und sehen Veränderung als Motor für Innovation. Wenn Du genauso denkst und ein modernes Kanzleiumfeld suchst, dann passt Du perfekt zu uns.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGemeinsam mehr erreichen – mit echten Benefits, die den Unterschied machen:
Maximale Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodell
Top-moderne ergonomische Arbeitsplätze an allen Standorten
Betriebseigene Cafeteria am Hauptsitz in Rain am Lech
Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
Jährliche Erholungsbeihilfen
Monatlich steuerfreier Fahrtkostenersatz
JobRad® bei ZAWI
Mitarbeitervorteilsprogramm – exklusive Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
Corporate Pass Ingolstadt Village & Wertheim Village
Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Firmenausflug, After-Work-Party
Inklusive Kaffee, Wasser und Tee sowie frisches Obst und Süßigkeiten
Bei der ZAWI arbeitest Du digital, mit klaren Prozessen und Mandaten, die zu Deinem Level passen. Bereichere unser Team mit Deinen Fähigkeiten und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Entdecke jetzt unsere offenen Stellen.
Steuerberater (m/w/d)
Steuerprofi – Schwerpunkt Abschluss & Steuern (m/w/d)
Steuerprofi – Schwerpunkt Fibu & digitale Prozesse (m/w/d)
Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Steuerfachangestellter / Buchhalter (m/w/d)
Steuerfachangestellter / Buchhalter Digitalisierung (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Fachkraft Lohn & Gehalt / Lohnbuchhalter (m/w/d)
Unsere offenen Stellen: Karriereportal - Zawi Treuhand
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG.
Die ZAWI-Treuhand startete 2011 mit drei Mitarbeitenden in Rain am Lech. Heute zählt die ZAWI über 130 Beschäftigte an den Standorten in Rain am Lech (Hauptsitz), Neuburg an der Donau und Ingolstadt (Donautower, 11. Etage).
Moderne Arbeitgeber, offene Kultur, anspruchsvolle Arbeit, bis jetzt bin ich nicht enttäuscht worden
Flache Hierachien und nah am Menschen
Lockeres und angenehmes Arbeitsumfeld. Trotz manchmal stressiger Phasen, macht es Spaß jeden Tag hinzugehen, da ein tolles Team auf mich wartet und ich jederzeit Unterstützung finde, bei auftretenden Problemen.
Die Stärken liegen definitiv in der digitalen Ausrichtung und den innovativen Lösungen. Die Benefits sind top, von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu weiteren attraktiven Angeboten..
Die Präsentation im Web. Die doch bitte auch intern so harmonisch sein sollte.
Personal wird gnadenlos verheizt
Die in dem letzten Jahr großen Veränderungen und Umstellungen können zu einem gewissen Maß an Unsicherheit und Stress führen. Natürlich entsteht daraus aber auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Diese Flexibilität fördert die persönliche Weiterentwicklung, da man ständig neue Fähigkeiten erlernt und sich an neue Gegebenheiten anpassen muss. Es ist eine hervorragende Gelegenheit, die eigene Anpassungsfähigkeit zu stärken und ein Teil von innovativen Lösungsfindungen zu sein. Dennoch kann es für manche Charaktere auch negativ wahrgenommen ...
Bisher nichts
Kündigungsmethoden.
Gibt´s nichts :)
Die Einarbeitung könnte tatsächlich etwas länger sein. Aber bei Fragen kann man immer auf die Kolleginnen und Kollegen im Team zugeben.
Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen man sich weiterentwickeln kann und wachsen kann. Prozesse optimieren, Strukturen schaffen und weiter vorantreiben. Denn es gibt nichts schlimmeres als einen Stillstand.
Mir fällt aber aktuell nichts ein, das wirklich dringend verbessert werden müsste.
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern komplett ändern und etwas Menschlichkeit einbringen statt Süßes. Anstatt die Leute zu kündigen oder das Gehalt durch Änderungsveträge zu kürzen, zusammen langfristig an den Stärken des Einzelnen arbeiten. Jeder hat Stärken. Kleinmachen oder Arroganz trägt zum toxischen Arbeitsumfeld bei.
Bitte genauso weitermachen, mit der Zeit gehen und Teamgeist groß schreiben!
Gehalt an Tätigkeiten anpassen nicht an Sympathie
Der am besten bewertete Faktor von ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top modern, höhenverstellbare Schreibtische, modernes IT Equipment, die Büros, die ich kenne in Ingolstadt und den Rain sind absolut State aus der Art
Erstklassig. Alles ist super modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, und es wird auf eine angenehme und produktive Atmosphäre geachtet. Ob hochwertige technische Ausstattung, komfortable Büros oder die modern gestalteten Arbeitsräume.
Moderne Büros und technisch top ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Alles auf dem neuesten modernsten Stand am Arbeitsplatz und Umgebung
Super Arbeitsausstattung, verstellbare Tische, Klimaanlage, Beschattung, süße Verpflegung sowie täglich frisches Obst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAWI-Treuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fristen - Work Life Balance - wenn man weis welche Fristen stellten sich drauf ein und meistert die Work Life Balance gut
Fristen Termine schränken ein, es wird aber versucht alles möglich zu machen!
Viel zu viel Arbeit und viel zu wenig Leute.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich noch nichts zu sagen
Jedem Mitarbeiter werden Schulungen ermöglicht. Die individuelle Förderung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten des Einzelnen ist sehr wichtig.
Es wird viel Wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt, sofern das der Mitarbeiter auch möchte. Mitarbeiter haben Zugang zu verschiedenen Schulungen, Seminaren und Fortbildungsprogrammen.
Jeder wird gefördert und Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt
Jeder wird in Weiterbildung und Karriere gefördert und unterstützt!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
