4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz.
Teils arrogantes Verhalten der Vorgesetzten ggü den Mitarbeitern.
Mehr Weiterentwicklung des Amtes notwendig , um langfristig die Arbeitsqualität und die Motivation der Mitarbeiter zu sichern.
Zu unbekannt.
Weiterbildung aus Kostengründen kaum vorhanden.
Tarif.
Solides Teambildung.
Leider ist dies wenig zielorientiert.
Gute Ausstattung.
E-Mails und davon sehr viel.
Naja.
HeimArbeit, flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation zwischen den Ebenen klappt nicht.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht unsinnige Sachen beschließen, welche dann von uns ausgeführt werden müssen, aber man gar nicht weiß wie..
Für Fortbildungen fehlt oft das Geld oder es wird für nicht notwendig erachtet.
Von den Vorgesetzten wird sich bessere Kommunikation gewünscht, leider ist die Ausführung dann nur einseitig vom Mitarbeiter aus.
Pünktliches Gehalt, zukunftssichheit, Team.
Kleinigkeiten, die bei jeden Arbeitgeber negativ auffallen.
In gewissen Abteilungen die Führungsstruktur überdenken und nicht auf den Ruhestand warten.
Je nach Abteilung, sehr gutes Teamgefühl und Akzeptanz. Leider nicht in allen Abteilungen.
Kaum vorhanden, da wenig bekannt, ist dennoch die Gehaltsabrechnung des gesamten Landes Brandenburg.
Kann umfangreich genutzt werden.
Möglich, aber wie immer schwierig im Öffentlichen Dienst.
Tarif TV-L
Strom sparen ist hier nicht so wichtig.
Die Teams halten die ZBB zusammen, nicht die Führungsebenen.
In der eigenen Abteilung, sehr gut. In anderen Abteilungen hört man weniger gutes.
Gute technische Ausstattung.
Manchmal etwas schwierig, im ganzen aber Zuverlässig.
Ja, in allen Belangen.
Fast täglich.
Pünktliches Gehalt in adäquater Höhe
Kommunikationsverhalten.
Wer es nötig hat, gegenüber Anderen seine Übermacht zu beweisen, sollte gehen!
Sozialverhalten gegenüber ALLEN Mitmenschen.
Ein Personalwechsel ist ratsam.
Sehr hierarchisch aufgebaut. Vorgesetzte zeigen mit aller Macht ihre Position.
Es wird zunehmend schlechter... da die Missstände offensichtlicher werden.
Kaum möglich.
Hoher Konkurenzkampf. Jeder will besser sein.
Unangemessen. Sehr überheblich, obwohl keinerlei Qualität oder Leistung dahinter steht.
Alles etwas in die Jahre gekommen. Schlechtes Wlan aber sonst okay...
Freie Kommunikation existiert nicht. Informationen werden nur unzureichend weitergeleitet.
Zu hohe Gehälter für die erbrachten Leistungen!
Da die Bereiche und Inhalte fest aufgeteilt sind, nur mäßig umsetzbar.