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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz.
Pünktliches Gehalt, zukunftssichheit, Team.
HeimArbeit, flexible Arbeitszeiten.
Pünktliches Gehalt in adäquater Höhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils arrogantes Verhalten der Vorgesetzten ggü den Mitarbeitern.
Kleinigkeiten, die bei jeden Arbeitgeber negativ auffallen.
Kommunikation zwischen den Ebenen klappt nicht.
Kommunikationsverhalten.
Wer es nötig hat, gegenüber Anderen seine Übermacht zu beweisen, sollte gehen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklung des Amtes notwendig , um langfristig die Arbeitsqualität und die Motivation der Mitarbeiter zu sichern.
Mehr Fortbildungsangebote
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht unsinnige Sachen beschließen, welche dann von uns ausgeführt werden müssen, aber man gar nicht weiß wie..
In gewissen Abteilungen die Führungsstruktur überdenken und nicht auf den Ruhestand warten.
Sozialverhalten gegenüber ALLEN Mitmenschen.
Ein Personalwechsel ist ratsam.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von zbb cottbus ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar
Kann umfangreich genutzt werden.
Arbeit nicht zu schaffen, daher viele Überstunden nötig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zbb cottbus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung aus Kostengründen kaum vorhanden.
Keine Fortbildung gewünscht
Für Fortbildungen fehlt oft das Geld oder es wird für nicht notwendig erachtet.
Möglich, aber wie immer schwierig im Öffentlichen Dienst.
Kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zbb cottbus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet zbb cottbus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zbb cottbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zbb cottbus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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