Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-MaßnahmenKrisensicherer Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt, zukunftssichheit, Team.
HeimArbeit, flexible Arbeitszeiten.
Pünktliches Gehalt in adäquater Höhe
Kleinigkeiten, die bei jeden Arbeitgeber negativ auffallen.
Kommunikation zwischen den Ebenen klappt nicht.
Kommunikationsverhalten.
Wer es nötig hat, gegenüber Anderen seine Übermacht zu beweisen, sollte gehen!
Mehr Fortbildungsangebote
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und nicht unsinnige Sachen beschließen, welche dann von uns ausgeführt werden müssen, aber man gar nicht weiß wie..
In gewissen Abteilungen die Führungsstruktur überdenken und nicht auf den Ruhestand warten.
Sozialverhalten gegenüber ALLEN Mitmenschen.
Ein Personalwechsel ist ratsam.
Der am besten bewertete Faktor von zbb cottbus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Erfahrung wird fast immer wertgeschätz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zbb cottbus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Fortbildung gewünscht
Für Fortbildungen fehlt oft das Geld oder es wird für nicht notwendig erachtet.
Möglich, aber wie immer schwierig im Öffentlichen Dienst.
Kaum möglich.
Weiterbildungsanfragen werden nicht gern gesehen...im Vorstellungsgespräch ist es natürlich kein Problem
