84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Wünsche wir eingegangen
Man wird gefördert.
Sehr Fair und gut
Sehr gut ,wir sind ein super Team ,freundlich und offene Kommunikation im klein Team.
Über Email
Das Familiäre Verhältnis und Verständnis, man wird immer Ernst genommen und bekommt auch positive Rückmeldung und Lob
Ich kann nichts negatives sagen
Bis jetzt habe ich keine
Sehr angenehmes Arbeitsklima, gute Einarbeitung und nette Mitarbeiter/innen
Ich habe noch nichts schlechtes gehört
Es wird versucht jedem seinen Urlaub nach Wunsch zu ermöglichen, auch Wunschfrei und die Arbeitszeiten werden den persönlichen Bedürfnissen angepasst
Die Firma bietet jedem die Möglichkeit sich weiter zu bilden und zu entwickeln
Die Löhne und Gehälter werden immer angepasst, sogar mehr , da sich unser Chef immer dafür einsetzt für uns Mitarbeiter/innen noch ein wenig mehr rauszuholen, was ihm dann auch gelingt
Auch gibt es noch ein paar Besonderheiten die man anderswo nicht erhält
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet
Es werden regelmäßig Team Meetings abgehalten und auch in WhatsApp Gruppen wird sich ausgetauscht.
Das kann ich mit einem JA bestätigen, da ich selbst schon älter bin und ich so toll aufgenommen und gefördert wurde , vor allem mit Schulungen , ich fühle mich sehr wohl und gut angekommen
Bei wichtigen Entscheidungen und oder Änderungen werden die Mitarbeiter/ innen mit einbezogen, auch gibt es vom Chef regelmäßig ein Update per E-Mail über gesetzliche Veränderungen oder alles was die Pflege betrifft.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, das Büro, die Schulungsräume sind alle auf dem neusten Stand
Man hat immer einen Ansprechpartner im Büro, Fragen werden schnell geklärt und wenn man Probleme hat egal welcher Art werden diese gelöst.
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen und keiner wird benachteiligt
Die Arbeitsbelastung wird nach Möglichkeit gleich aufgeteilt, in Urlaubszeiten oder Krankheit von Kollegen/innen kann die Belastung schon mal höher ausfallen, diese wird dann an anderer Stelle ausgeglichen
Man hat auch Einfluss auf seine Ausgestaltung , Wünsche von Lehrgängen oder eigene Ideen zum Arbeitsplatz
Hängt immer von mindestens zwei Personen ab
Auf Augenhöhe
Die Dienstpläne frühzeitiger
Alles über Mail , manchmal wäre ein Anruf persönlicher und sinnvoller
Immer ein offenes Ohr.
Halten sich meistens an Absprachen.
Kein Bertriebsarzt
Eherer Dienstplan.
Genehmigte Urlaube eher alle bekannt geben es ist schon Februar und nichts wurde bekannt gegeben bisher.
Erst Mitarbeiter Schulen dann Technik einsetzen ,digitalisierung.
Könnte mehr sein
Zu viele Ansprechpartner manchmal
Wertschätzung und Kommunikation
Nichts
Gerne eine neue Versorgung
Im Team läuft die Arbeit zur Zeit sehr gut
Lange Arbeitszeiten
Wenig Aufstieg aber sehr gute Bezahlung
Wertschätzung
Wir können noch besser
Zur Zeit bei einer Versorgung
Pünktliche Überweisung des Gehaltes
Berücksichtigt des Dienstplanes
So weit entfernt
Persönliche Kommunikation
Bei Krankheitsausfall werden einfach stunden gekürzt, ohne Erklärung oder Kommunikation.
Kommunikation findet leider nur am Telefon oder per e-mail statt.
Flache Hierarchie und immer ein offenes Ohr
Nix
Leistungsorientierte Bezahlung, wäre zu überlegen
Was man daraus macht liegt an jedem selbst
Wunschdienstplan
Man bekommt was man braucht
Besser geht immer, aber nah dran an prima
Auch hier jeder ist seines Glückes Schmied
Passt
Vorbildlich
Manchmal chaotisch, aber es wird besser
Manche sind gleicher
Jaaa neee
Wunschdienstplan wird gut berücksichtigt, leider bekommt man den Dienstplan erst 15-17 Tage vor Monatsbeginn
Interne Schulungen
Tariflich angepasst, höhere Zuschläge
Sehr viel Papierkram
Viele Ansprechpartner
Es wird versucht, auf alle Dienstplanwünsche einzugehen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt
Nehmen sich nach Möglichkeit, immer Zeit für die Mitarbeiter
Immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.