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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Veraltete Ansichten spiegelt sich im Portfolios

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH als Immobilienkaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Netter mit dem Personal umgehen und die Bezahlung überdenken! Für Leute im Außendienst ist zwingend ein Fahrzeug erforderlich kein Poolfahrzeug

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht viel gefragt
  • Der Lebenslauf sollte noch einmal wiederholt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hände weg von dieser Firma! Kein Austausch interner Cluster, andauernder Personalwechsel, katastrophale Bearbeitungen.

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich bei ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH in Erfurt als Vermieter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach jedes Cluster mal genau beobachten und gehörig aufräumen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mangelhafte Kommunikation

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH als Team Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles: kommunizieren, nachweisbar falsche Informationen unterlassen. Gehalt dem Marktniveau anpassen. Verstehen, dass es nicht nur ein Unternehmen gibt, das aktuell neue Mitarbeiter sucht. Über die hohe Fluktuation nachdenken.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern es natürlich, dass der Bewerbungsprozess und die besprochenen Arbeitsbedingungen offensichtlich nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Freilich hätten wir uns über ein detailliertes Feedback gefreut, um konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu gewinnen.
Davon, dass Ihre Bewertung generell auf die Bewerbungsprozesse in unserem Hause zutrifft ist nicht auszugehen. Schließlich haben sich allein für das erste Quartal 2021 über 40 Bewerber entschieden, ihre Mitarbeit in unserer Gruppe zu beginnen. Viele davon auch am Standort Duisburg.
Ihr HR-Team der ZBVV

Telefoninterview war nicht angenehm

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH in Kiel als Immobilienkauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Filialleiter war sehr forsch und gab an, dass er die Stelle als Manager runterstufen möchte, Qualifikationen wurden kaum abgeklopft, Gespräch verlief standardisiert und war kaum individuell auf mich abgestimmt, hatte den Eindruck, dass er meine Bewerbungsunterlagen gar nicht gesehen hatte, stellte keine Fragen, Redezeit war meinerseits sehr begrenzt... erster Eindruck war schlecht, daher habe ich die Stelle abgesagt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen während Ihres Bewerbungsgespräch gesammelt haben. Dies darf nicht passieren und entspricht auch nicht unserem Anspruch. Wir werden dem nachgehen, damit dies in Zukunft nicht mehr passiert. Für Lösungswege sind wir sehr offen, denn nur somit können wir uns weiterentwickeln.
Ihr HR-Team der ZBVV

Finger Weg

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH in Berlin als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. nicht Nachweise fordern, wann man zuletzt auf der Toilette saß

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Hoch gestartet, dann Tief gefallen.

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Augenmerk nicht Abschlüsse legen sondern auf Erfahrung.
"Meine Empfehlung, die Ingenieure einstellen, die bei dem BER mitwirken. Diese kennen sicher die technischen Ausführungsregeln und Normen"
Nicht den Bewerber warten lassen.
Keine einstündige Selbstbeweihräucherung, da schläft man ja ein.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Was ist das denn????

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei BGP Hausverwaltung GmbH in Berlin als Bewerber beworben.

Verbesserungsvorschläge

In den Zeiten des Fachkräftemangels sollte man doch froh sein, wenn ein Bewerber durch Deutschland fährt und sein Interesse bekundet.
Zur vereinbarten Zeit erschienen und man muss noch 30 min. warten.
Nach 1,5 Std. Gespäch darf gehen mit der Aussage „ Wir melden uns nächste Woche“
Das Unternehmen ist nicht mal in der Lage eine vernünftige Absage zu formulieren
Ich bedanke mich dafür! Gut das ich da nicht zugesagt habe. Das ist schon traurig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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guter und zügiger Prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BGP Hausverwaltung GmbH in Berlin als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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