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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekte Arbeitsbedingungen in einem netten Team. Urlaub in beliebiger Länge kann jederzeit genommen werden. Es wird wirklich nur so viel gearbeitet, wie vertraglich vereinbart wurde. Für gemachte Überstunden wird Zeitausgleich genommen, auch von den Führungskräften. Die ZBW ist ein extrem familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Verglichen mit anderen Arbeitgebern geht man wahrscheinlich gerne dahin. Feedback (positives wie negatives) gibt es so gut wie nie, Direktheit und Offenheit auch nicht.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, stellenweise sogar zu offen. Verantwortlichkeiten und Kompetenzen werden gelegentlich übergangen, und eigentlich unbeteiligte Mitarbeiter in Kommunikations- und Arbeitsvorgänge spontan einfach einbezogen.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich besteht nette Kollegialität und Hilfsbereitschaft, wenn es dann aber mal ernster wird und Zusammenarbeit und Abstimmung im Operativen gefragt ist, ist man sich selbst der nächste.

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5,0
Work-Life-Balance

In dieser Hinsicht vorbildlich und auch sehr familienfreundlich.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Das bestehende Personal wird nicht hinreichend gefördert und individuelle Zielvereinbarungen nicht genügend ernst genommen.

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