Gibt sich innovativ, verliert dabei aber leicht die Mitarbeiter aus den Augen
Arbeitsatmosphäre
Verglichen mit anderen Arbeitgebern geht man wahrscheinlich gerne dahin. Feedback (positives wie negatives) gibt es so gut wie nie, Direktheit und Offenheit auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut, stellenweise sogar zu offen. Verantwortlichkeiten und Kompetenzen werden gelegentlich übergangen, und eigentlich unbeteiligte Mitarbeiter in Kommunikations- und Arbeitsvorgänge spontan einfach einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich besteht nette Kollegialität und Hilfsbereitschaft, wenn es dann aber mal ernster wird und Zusammenarbeit und Abstimmung im Operativen gefragt ist, ist man sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
In dieser Hinsicht vorbildlich und auch sehr familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Das bestehende Personal wird nicht hinreichend gefördert und individuelle Zielvereinbarungen nicht genügend ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld bietet im Prinzip viele Möglichkeiten, sich zu entfalten und einzubringen. Allerdings bleibt man dabei häufig bei sich selbst gelassen ohne die nötige fachliche Begleitung.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen werden die Grundsätze zur Chancengleichheit eingehalten. Allerdings: Das Führungspersonal ist überwiegend männlich, obwohl mehrheitlich Frauen hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Reihe älterer Kollegen, die aber stellenweise sich selbst überlassen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die im Öffentlichen Dienst üblichen Konditionen...
Image
Das Unternehmen ist geeignet für Leute, die für ihre Arbeit weder eine besondere Anleitung, noch Bestätigung oder eine überdurchschnittliche Entlohnung erwarten. Wie häufig ist das äüßere Image besser als die Binnenwahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind für bestehende Mitarbeiter schlecht, für neu Hinzukommende stellenweise besser.