Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZEAG Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele Meetings um dafür zu sorgen, dass genug Raum für Verständnis ist. Manchmal leider zu viele Meetings
Die wenigsten Abteilungen machen einen den Einstieg schwer, sodass man sich schnell integriert und wohl fühlt
Arbeitszeiten, die man sich selbst einteilen kann, so dass Privatleben und Berufsleben Nicht miteinander kollidieren.
Der Arbeitgeber gibt sich viel Mühe und schafft es diese umzusetzen, dass man sich wohl fühlt, ein Arbeitgeber, der verstanden hat, dass man die Hälfte seines Lebens mit arbeiten verbringt und diese Zeit auch schön sein soll