ZECH Sports GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
Die ZECH Sports GmbH ist auf Entwicklung, Bau und Betrieb von Stadien und Arenen in Deutschland spezialisiert. Aus einer Hand leisten unsere Expertinnen und Experten alles – von der Planung bis zu Ausführung und dauerhaftem Betrieb. Wir entwickeln innovative und patentierte Konzepte und erschaffen einzigartige Erlebniswelten, die neue Maßstäbe setzen. Unser Unternehmen verbindet in partnerschaftlicher Zusammenarbeit technisch anspruchsvolle Bauleistungen mit komplexen Dienstleistungen rund um den Sport- und Eventstättenbau und gehört zu den Marktführern in diesem Spezialsegment in Deutschland. Bei uns werden Sie zu einem wertvollen Mitglied des Teams, dem Freiraum für eigene Ideen gegeben und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was ZECH Sports GmbH über Benefits sagt
» Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen
» Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
» Spannende, abwechslungsreiche Projekte sowie die Integration in ein motiviertes und freundliches Team
» Betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
» Attraktives Gehalt sowie zusätzliche Sozialleistungen
» Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit
» Spannende, abwechslungsreiche Projekte sowie die Integration in ein motiviertes und freundliches Team
» Betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante Bauaufgaben, ein kleines, aber feines Team
Kundenwünsche zu erfüllen, langfristiges Vertrauen und Professionalität in der Geschäftsabwicklung, begeistern und verlässlicher Partner zu sein
Aufgabenbezogen Arbeit, keine Stundenabarbeitung
Teamgeist, Aufgabengebiet, Arbeitsweise
Thema Sportstätten, Arbeitszeit, Standort, Reisetätigkeit, Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ist nicht gewünscht! Aussage: Corona ist vorbei, Homeoffice daher nicht mehr notwendig. Die Aussage passt einfach nicht zur modernen Arbeitswelt.
Führungsaufgaben werden nicht wirklich wahrgenommen. Jeder ist vertieft in sein Aufgabe, dabei werden Mitarbeiterthemen vergessen. Beispiel: Eine Jahresurlaubsplanung sollte auch der Vorgesetzten im Blick haben.
Nichts. Alles Perfekt
nichts Wichtiges
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bewerberauswahl treffen!!! Das hat mich am meisten geärgert! Nach einer Woche war für mich klar, das wird nichts auf Dauer, menschlich einfach nicht meine Welt.
Es war weder eine ansprechende Willkommenskultur noch eine Einarbeitungsplan vorhanden.
Anfangs habe ich noch gehofft, dass sich diese kühle, distanzierte, introvertierte Stimmung legt, aber dem war leider nicht so. Ich habe das beste aus der Situation gemacht und vieles dazugelernt.
Einarbeitung extrem ausbaufähig, da Themengebiet und Aufgaben recht speziell sind, aber kein Hexenwerk. Erfordern ...
Nichts. Alles perfekt
Gleichberechtigung älterer Mitarbeiter:innen fördern
Endlich Betriebsrat
Neuausrichtung notwendig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ZECH Sports ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wie auf jeder anderen Baustelle auch
Räume und Computer neuester Stand der Technik, bestmögliche Unterstützung, effiziente Strukturen
Büromöbel sind modern, Computer und Smartphone sind auf dem neuesten Stand
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZECH Sports ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weniger als Peer Group
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
DAs Angebot ist groß
Die Karrierechancen sind gering, ist aber auch dem kleinen Unternehmen geschuldet. Das sollte jedem vorher bewusst sein!
Es besteht aber die Möglichkeit in eine der Konzerngesellschaften zu wechseln, so dass ein Aufstieg dennoch möglich ist.
Weiterbildung soll im Selbststudium erfolgen.
Es gibt immer Angebote, die man zur Weiterbildung nutzen kann. Wer leistet wird auch belohnt. Nachwuchs wird gefördert.
bin gespannt auf die Zukunft
null Weiterbildung und keine Karriereperspektiven in vielen Jahren. Die Führungsposten werden an neues Personal vergeben die zuvor keinen Bezug zur Materie hatten (diese sind teilweise frisch von der Uni, wenn auch mit höchstem Bildungsabschluß).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZECH Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ZECH Sports besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZECH Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZECH Sports als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur