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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Soziallistungen, menschlich aufgrund fehlender Sachkompetenz ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ZED GmbH entsprang aus der Zentralisierung der Buchhaltung und Personalabteilung der Ev. Krankenhäuser Herne, Wanne-Eickel und Castrop-Rauxel. Hinterher kam das EVK Witten hinzu. Im Zuge dessen fielen sämtliche Sozialleistungen, die die Mitarbeiter der Krankenhäuser noch in Anspruch nehmen sprich Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, Ärzte (13. Monatsgehalt, VL, Betriebsrente) für Mitarbeiter der ZED GmbH gänzlich weg, unter anderem auch der Tarifvertrag.
Das zwischenmenschliche Miteinander sowie auch die Führung der jeweiligen Abteilungen entsprechen zudem dem Punkt ungenügend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZED durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZED als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.