Unflexibles Unternehmen mit starre Hierarchien und sehr geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ein bisschen Erfahrung im IT sammeln kann, um dann zu einer ernsteren Firma zu wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Sachen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen zu den Mitarbeitern, mehr Flexibilität und Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr oft von Führungskräften beobachtet und es herrscht meisteins Spannung und Misstrauen in der Atmosphäre.
Image
Sehr toxische und ungesunde Beziehung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztern. Viele lächeln schön und tun in der Firma so, ob alles ok wäre (denn es gibt keine andere Wahl), aber fast alle fühlen sich von der Firma in irgendeine Form ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Ziemlich unflexible Arbeitszeiten für Mitarbeiter, sehr flexibel für Führungskräfte. Gehalt sehr schwach, für die Verantwortung die man hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach Weiterentwicklung strebt muss man sich irgendwo anders bewerben.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt als Angestelter. Man muss sehr hart handeln und dann fühlt man sich ausgebeutelt. Keine Tarifverträge oder ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie davon gehört.
Kollegenzusammenhalt
Da es eine Mauer zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte gibt, führt das gleichverteilte lästern die Mitarbeiter zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen besser als andere, hängt von der Abteilung wahrscheinlich auch ab.
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen und Kontrolle den Mitarbeitern gegenüber. Gute Leistung wird kaum gelobt und eher als Bedrohung gesehen, die Führungsstelle wegklauen zu können. Man wird immer daran erinnert, wer der Mitarbeiter und wer der Vorgesetzter ist.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz lässt sich schon angenehm arbeiten.
Kommunikation
Viel zu viele Meetings (öfter absurd) wo schon ab und zu wichtigen Sachen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Der Vorteil dieser Firma ist, dass die Wertschätzung aller Angestellte, unabhängig vom Geschlecht, genau gleich ist, und zwar ziemlich gering.
Interessante Aufgaben
Aufgrund dieser Kultur des Misstrauens, wird man öfter unwichtigen und uninteressanten Aufgaben zugewiesen, die eher dem Vorgesetzter als Zwischenschritt für etwas viel interessantes und verantwontungsvolles weiterhelfen.