33 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anfangs war ich etwas skeptisch. Aber mir wurde von Zeel eine Tätigkeit in einem sehr interessanten Unternehmen angeboten. Das habe ich für mich damals als Chance gesehen. Ich war nun einige Monate über Zeel beim Unternehmen tätig und wurde jetzt übernommen. Die Zusammenarbeit mit Zeel habe ich in dieser Zeit als sehr angenehm empfunden und auch die Bezahlung war o.k.. Das Beste ist jedoch, das ich nun eine Festanstellung habe.
Dazu fällt mir mal nichts ein :-)
So bleiben
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, trotz großer Entfernung.
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Alles gut! Es wird sich an Absprachen gehalten. Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung. Sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang.
Fällt mir nichts ein.
dass sie sehr engagiert sind. Es hat immer alles klasse geklappt. Die Kommunikation hat super gepasst trotz Entfernung.
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Das er mir eine Chance für berufliche Entwicklung bietet.
XXX
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Ich finde die persönliche Betreuung und die ehrliche sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr gut. Mir wurde in dem Vorstellungsgespräch, welche ich mit der Verantwortlichen geführt habe, nichts vorgemacht. Mir wurde ehrlich geantwortet und mir auch genaue Stellen auf meine Ausbildung vorgeschlagen. Auch wenn es vorerst nur eine Position auf befristete Zeit war, hat Zeel mir die Möglichkeit gegeben mich bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu etablieren und ich ein Angebot zu einer Festanstellung bekommen habe. Dieses Angebot habe ich sehr gerne angenommen. Hier möchte ich mich auf diesem Weg bei Frau S. und Frau B. bedanken. Machen Sie weiter so.
Es gibt keinen Grund etwas zu beanstanden!
Machen Sie weiter so.
Verhalten der Vorgesetzten bei Zeel war immer freundlich und loyal. Es wurde immer auf die Probleme eingegangen.
stets erreichbar, besonders die Mitarbeiterbetreuung am Monatsanfang muss hervorgehoben werden. Dies ist für manch eine Firma nicht selbstverständlich.
Nach meinem Bewerbungsgespräch bei Zeel dauerte es noch eine Weile. Aber letztlich habe ich durch die Personalvermittlung von Zeel nun meinen neuen Job gefunden. Der Kontakt war immer sehr freundlich und die Mitarbeiter sehr hilfsbereit.
Nichts
Nichts
Fairness fehlgeschlagen.
Fachlich: Patriarchalischer Führungsstil.
Ein Pflichtpraktikum ist kein Schüler- oder Schnupperpraktikum. Im Rahmen meiner Weiterbildung war dies ein Pflichtpraktikum.
Das Pflichtpraktikum ist ein fester und verbindlicher Bestandteil vieler Weiterbildungen. Dabei gibt die Prüfungs- und Ausbildungsverordnung vor, wie lange das Pflichtpraktikum mindestens dauern und welche Inhalte es haben muss. Die Idee dahinter ist, dass man theoretisches Fachwissen anwendet, vertieft und ausbaut.
Das aber wird leider von vielen Betrieben gerne verwechselt. Daher waren auch meine Aufgaben sehr monoton gehalten.
Ein Plus für die mündliche Zusage auf einen Arbeitsplatz.
Ein Minus für die Absage die ich von Dritten per Telefon mitgeteilt bekommen habe.
Tolles motiviertes Team
nichts
keine
Betreuung, Kontakt
Fahrkostenabrechnung
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