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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtAngenehmer Umgang, schnelle Bearbeitung bei Anliegen
Super Arbeitgeber, 1A! Als Zeitarbeiterin haben sie mir dabei geholfen, bei meinem Wunsch-Arbeitgeber eine Festanstellung zu bekommen, indem ich als Zeitmitarbeiter bei dieser Firma einsteigen durfte.
Es hat einfach alles gepasst: die Suche nach dem passenden Bewerber für den Kunden, die Vermittlung und die Zusammenarbeit während der ganzen Dauer des Einsatzes. Wenn ich zurück in die Vergangenheit gehen würde, würde ich genau wieder dasselbe tun.
Die gute Verbindung und kontakt mit der Angestellten.
sehr Kompetent
Alle Mitarbeiter von Zeel hatten jederzeit immer ein offenes Ohr für mich und waren stehts bereit mir meine Fragen zu beantworten. Notfalls auch öfter.
Die Vermittlung zur "Kundenfirma" ging sehr schnell und ohne Probleme von statten. Es wurde sehr darauf geachtet das eine Übernahmechance besteht.
Bei Problemen wurde schnell und fair reagiert. Auch Versetzungen in andere "Kundenfirmen" sind möglich, je nach Ausbildungsstand natürlich.
Ich wurde die ganze Zeit sehr freundlich und höflich behandelt und finde es schade das ich das ...
an sich nichts schlechtes zu sagen.
ich kann nichts schlechtes berichten
In der kurzen Zeit, die ich für die Zeel GmbH gearbeitet habe, konnte ich nichts negatives feststellen.
Ich kann nichts negatives berichten
Hier gibt es für mich nichts anzumerken... War immer alles top!
ggfls. könnte sich die Firma dafür einsetzen, dass externe Mitarbeiter in den Kundenunternehmen etwas mehr Wertschätzung erhalten als es bisher der Fall ist. Das kommt natürlich auf den Kunden an, in meinem Fall waren externe Mitarbeiter weder zu Firmenevents noch zu anderen Veranstaltungen eingeladen. Dies kann meiner Meinung nach zu einer gewissen Demotivation führen, da man sich nicht als vollwertiges Mitglied fühlt.
Es wäre gut wenn man rechtzeitig informiert wird ob eine Übernahme erfolgen wird damit man planen kann, wobei diese Information meinstens von der Einsatzfirma abhängig ist.
In meinen Augen nichts
Besser geht es nicht.
Weiter so :)
Der am besten bewertete Faktor von Zeel - Profis im Personal ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
schnelle Reaktion egal auf welchem Wege, telefonisch als auch per Mail immer gut zu erreichen.
Immer erreichbar, freundlich, aufmerksam und lösungsorientiert - TOP!
Es war immer ein Ansprechpartner da. Sehr klare, einfache und ehrliche Kommunikation. Man kann sich nur wünschen, dass es mehr Personen gibt, die so gut kommunizieren.
Immer ein offenes Ohr für jegliches Problem
Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und es kam sehr schnell zum Probearbeiten bei Kundenbetrieb und wurde sofort über Zeel eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeel - Profis im Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider hier nur ein Stern :(
