Ein bisschen was richtig und noch vieles nicht an die Zeit angepasst
Arbeitsatmosphäre
Druck vom Vorstand um unfertige Produkte zu verkaufen. Man lagert auf biegen und brechen Produkte ein, bei denen der Trend vorbei ist und Rahmeninformationen dazu bekommt man oftmals nur auf Nachfrage
Kommunikation
Es wird an allem gespart, vor allem an Infos
Kollegenzusammenhalt
In ein paar Abteilungen scheint es zu funktionieren in anderen wiederum nicht. Grundsätzlich wird eher nach sich selbst geschaut
Work-Life-Balance
Ok.
Interessante Aufgaben
Unterm Strich verkauft man. Da ist nicht viel mit Abwechslung
Gleichberechtigung
Sehr viel subjektivität
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung bis auf die extremst langsame EDV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob ein Hersteller sich moralisch an die PEFC oder FSC Vorgaben hält oder nicht ist dem Produktmanagement egal. Bsp. Schörghuber
Gehalt/Sozialleistungen
In der Holzbranche braucht man nicht viel erwarten. Mitbewerber zahlen besser. Meiner Meinung nach viel zu wenig um zu (über)leben
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungsunterstützung wird geworben und der ein oder andere Kolleg*in hat dies auch schon in Anspruch genommen