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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEG Zentraleinkauf Holz + Kunststoff
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Es reicht wenn die Führung spricht

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Man kennt sich

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Traurig - mehr sollte man nicht sagen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gerade aus gelernten Lagerfachkräfte Haben mehr Ahnung von Ihrem Job, wie der sogenannte Lagerleiter. Inkompetenz wird in dieser Abteilung Großgeschrieben und von der Geschäftsleitung bewusst in Kaufgenommen und gefördert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet eigentlich nicht Statt. Es werden einen nur Zettel zum Unterschreiben hingelegt ohne Erklärung oder Analyse der Fehler die auf diesen Schreiben den Angestellten unterstellt werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst am nächsten klingt hart ist aber so

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