schwieriger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen sind spannend. Die Kollegen sind großteils jung und sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Mitarbeiter werden nicht gefordert und gefördert sondern einfach ausgebeutet: hohe Arbeitsbelastung, kaum Wertschätzung, schlechte Bezahlung. Keine Unternehmenskultur!
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Unternehmenskultur etablieren - die alle Ebenen (Kommunikation, Konflikte, Wertschätzung etc.) umfasst.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt dazu bei, dass das Betriebsklima schlecht ist. Ich bin häufig mit Angst zur Arbeit gegangen. Der Druck ist hoch und die Art und Weise, wie Vorgesetzte kommunizieren, den Mitarbeitern gegenüber auftreten ist miserabel. Nach dem Motto: Wenn Du nicht bleiben willst, finden wir schnell Ersatz für dich und müssen uns deshalb nicht anstrengen. Leider finden sie auch immer wieder schnell Ersatz (das Berlin-Problem). Die Fluktuation ist schon immer hoch gewesen. Die Mitarbeiter werden verheizt. So mancher Volontär hat schon nach kürzester Zeit wieder gekündigt - weil er genug Selbstwert und Selbstachtung hat, ich war leider nicht so mutig.
Kommunikation
Kommunikations- und Konfliktkultur ist ungenügend. Es gibt eine wöchentlich Sitzung. Der Informationsfluss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
was trägt, sind die meist jungen KollegInnen, der Zusammenhalt (vor allem auch aufgrund der unerträglichen Vorgesetzten) ist sehr gut, meist auch sehr hilfsbereit (Ausnahmen gibt es natürlich)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat als oberstes Ziel, möglichst viel Geld aus dem Unternehmen und Kunden für sich selbst zu pressen. Entsprechend wird an allen Ecken und Enden gespart, Mitarbeiter, Dienstleister (Grafiker, Druckereien) immer wieder bei den Kosten gedrückt. Konflikte werden nicht professionell gelöst, es werden hohe Ziele/ Ansprüche an Mitarbeiter gestellt (hoher Erfolgsdruck), Entscheidungen sind häufig nicht nachvollziehbar, keine Transparenz, insgesamt: ein patriarchisch geführtes Unternehmen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es wird erwartet, dass man alles kann (von PR bis Akquise), wenn man einen eigenen Kunden akquiriert, dann hat man Gestaltungsspielraum (da man ja Geld ins Unternehmen pumpt), ansonsten sind die Aufgaben sehr klar und strikt vorgegeben, hoher Zeitdruck herrscht vor. Die Themen sind eigentlich toll und spannend - leider machen die Arbeitsbedingungen das Ganze zunichte, d.h. "es könnte also eigentlich so schön sein" aber leider...
Arbeitsbedingungen
Die Bürotische und Stühle sind veraltet. Es wurde schon mehrfach darauf hingewiesen. Es sitzen mehrere Leute auf engem Raum zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr stark gedrückt und ist eigentlich unglaublich, dass dafür Leute bereit sind, anzufangen: Volontäre/ Trainees bekamen lediglich 500 Euro als erstes Einstiegsgehalt. Absolut nicht angemessen! Auch später wird beim Gehalt gedrückt wo es nur geht.