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Zeitbild Verlag und Agentur für Kommunikation GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Zeitbild Verlag und Agentur für Kommunikation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,20 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man bevorzugt junge Mitarbeiter einstellt, sollte man ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung geben. Immer davon auszugehen, dass "quick and dirty" bei Aufträgen zum Erfolg führt, hat sich bereits mehrfach als falsch erwiesen.

Pro

Aufgrund der Situation im Unternehmen ist der Zusammenhalt zwischen den, zumeist jungen, Kollegen sehr gut. Man kann dort sehr schnell sehr viel lernen, ob dabei die Methoden gefallen, hängt von jedem selbst ab.
Die Projekte sind häufig spannend und man arbeitet häufig für Ministerien und Verbände.

  • 15.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mein Tipp an die Geschäftsführung, die trotz der anhaltenden hohen Fluktuation bisher nicht in der Lage war, den eigenen Führungsstil zu reflektieren: Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiter sind Ihre Geldgeber. Und behandeln sie entsprechend. Ich habe Sie mit Geldgebern erlebt, da staunt man, wie charmant Sie sein können. Und auch wenn es nur Theater ist: Ihren Mitarbeitern wird es gut tun.

Pro

dass die Kollegen ausgesprochen nette und kluge Menschen sind, die sehr respektvoll und humorvoll miteinander umgehen. Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es kein Mensch länger als 4 Wochen aushalten. Es hat sich über die Jahre eine richtige Community gebildet und jede/r, der hier mal gearbeitet hat weiß, dass die Bewertung mit dem Titel „Generation Y“ unmöglich von einem Mitarbeiter stammen kann. Es stimmt, dass diese Plattform es möglich macht, im Schutz der Anonymität Frust rauszulassen. Aber sie ermöglicht es wohl auch den Geschäftsführern, sich als Mitarbeiter auszugeben. Es gibt – außer der Geschäftsführung – nur einen langjährigen Mitarbeiter. Sonst ist der Zeitbild Verlag ein einziges Karussell, was das Personal angeht.

  • 07.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

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kununu Scores im Vergleich

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2,20
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