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oHG
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Gespräch, danach Funkstille

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zeitpunkt oHG in Hamburg als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war wirklich angenehm, die Fragen waren angemessen und der Gesprächspartner nett. Am Ende des Gesprächs haben wir vereinbart, in welcher Umgebung mein Profil bei Kunden vorgestellt werden wird und dass sich mein Ansprechpartner nach zwei Wochen melden wird, um mir einen Zwischenstand zu geben. Nur leider habe ich seitdem nie wieder etwas von dieser Firma gehört. War für mich nicht so schlimm, da ich eh anderweitig eine Zusage erhalten habe, von daher bin ich da auch nicht hinterher, aber man hatte schon das Gefühl, dass das Vorstellungsgespräch nur zum Erfüllen der Gesprächszahlen des Ansprechpartners stattgefunden hat.

Bewerbungsfragen

  • Gehaltswunsch, Mobilität, berufliche Wünsche allgemein
  • Fragen zu bisherigen Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bitter Enttäuscht!

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Zeitpunkt oHG in Hamburg beworben.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte drei Gesprächspartner. Nr. 1 war kompetent, Nr. 2 hat mich zum Gespräch in die Niederlassung gebeten und hatte zu diesem Zeitpunkt einen (geplanten) Außentermin und Nr. 3 inkompetent und Datenschutz ein Fremdwort. Unangenehm war eine Situation, wo ich auf meinem Gesprächspartner Nr. 3 warten musste und unangenehme Inhalte eines Gespräches zwischen einem Mitarbeiter der Niederlassung sowie Leiharbeiters ungewollt Zeuge wurde. Man hatte mich bei diversen Kunden angeworben und plötzlich sollte es Husch-Husch gehen: Am Donnerstag um 12:30 Uhr bekam ich ein Anruf, dass ich sofort in die Niederlassung erscheinen soll zwecks Arbeitsvertragsunterzeichnung, damit ich am Freitagmorgen um 7:00 Uhr beim Kunden anfangen kann. Keine weiteren Details wurden genannnt wie, wann, wo, etc. pp. Auf Nachfrage wo der Einsatz wäre, welche Firma, Arbeitszeiten usw. bekam ich nur die Antwort, dass Arbeitsbeginn um 7:30 Uhr ist. Bei weiteren Nachfrage meinerseits warte ich bis heute auf eine Antwort! Ich habe bisher immer gedacht, dass Zeitpunkt eine "seriöse" Zeitfirma wäre, aber wie alle anderen Zeitfirmen ist Zeitpunkt genauso ein Laden wie jede andere auch.
  • Erst lässt man einen Bewerber wochenlang auf eine Rückmeldung warten und dann kann es nicht schnell genug gehen. Auch wenn man arbeitssuchend ist, man hat ja noch Termine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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